Directeur adjoint du CDEF — Conseil départemental du Finistère

Formation : Licence ou CAFERUIS / DEES

Master et expérience similaire appréciés

Savoirs et savoirs faire :

• Très bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et particulièrement des Départements
• Maîtrise du dispositif français et départemental de protection de l’enfance
• Maîtrise des dispositifs d’action sociale au sens large
• Compétences en management de projet

Maîtrise des outils informatiques et des modélisations financières ;

• Maîtrise des outils de pilotage

Savoirs être :

• Rigueur, méthode, esprit de synthèse et capacité à rendre compte
• Capacité à s’inscrire dans les orientations politiques de la collectivité
• Grande autonomie et disponibilité
• Dynamisme et efficacité
• Aptitudes à l'écoute, à la concertation et à la négociation, à arbitrer et prendre des décisions dans le cadre des délégations données

Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :

· Accès à une offre de formation variée

· Le Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)

· Chèques vacances (sous conditions de ressources)

· Coffre-fort numérique

· Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)

· Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)

· Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels

· Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)

Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site internet www.finistere.fr, rubrique offre d'emploi.

Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans).