Directeur des ressources humaines — Ales agglomération
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En bref
Directeur des ressources humaines — Ales agglomération, à Alès (Gard). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Ales agglomération Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur des ressources humaines |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Alès (Gard) Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 16/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/09/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O030260526000560 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Alès Agglomération recrute un Directeur des ressources humaines H/F.
Missions et conditions d'exercice
Vous serez en charge de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines en collaboration étroite avec la Direction Générale au sein d'une organisation mutualisée de 2000 agents.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources et sous l’autorité directe de la DGA Ressources, vous pilotez l’ensemble de la fonction Ressources Humaines et accompagnez la collectivité dans ses enjeux de transformation, d’organisation et de modernisation.
À ce titre, vous assurez notamment :
- le pilotage de la stratégie RH et de la masse salariale,
- l’animation du dialogue social et des instances représentatives,
- la supervision de la gestion administrative et statutaire,
- le pilotage des grands projets RH et de l’accompagnement au changement,
- la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences,
- le conseil et l’accompagnement des élus, directions et encadrants,
- le développement d’une culture managériale transversale et collaborative
Vous encadrez, animez et coordonnez les équipes de la Direction des Ressources Humaines et veillez à la bonne application des procédures dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.
Vous êtes également garant.e de la transversalité, de la qualité du dialogue interne et de la conduite des projets structurants de la collectivité.
LIEU D’AFFECTATION : Hôtel de ville d’Alès
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet
MODALITÉS DE RECRUTEMENT : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle de catégorie A de la filière administrative.
Profil recherché
De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Management Public, Droit Public ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste de direction RH.
Une expérience au sein d’une collectivité territoriale ou un établissement public sur un poste similaire de gestion d'environ 2 000 agents est souhaitée.
Vous maîtrisez :
- le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- les enjeux de pilotage RH et de masse salariale,
- la conduite du dialogue social,
- le management stratégique et l’accompagnement du changement,
- la conduite de projets transversaux
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et managériales, vous faites preuve de leadership, de sens du service public, de capacité d’analyse et d’aide à la décision.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O030260526000560 publiée le 04/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.