Directeur Exploitation et Performance Epuratoire adjoint au directeur de Seine aval SAV982-3622 — Syndicat interdépartemental pour l'assainissement de l'agglomération parisienne
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En bref
Directeur Exploitation et Performance Epuratoire adjoint au directeur de Seine aval SAV982-3622 — Syndicat interdépartemental pour l'assainissement de l'agglomération parisienne, à Maisons-Laffitte (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. filière technique. Grades : Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Syndicat interdépartemental pour l'assainissement de l'agglomération parisienne Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur Exploitation et Performance Epuratoire adjoint au directeur de Seine aval SAV982-3622 |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Maisons-Laffitte (Yvelines) 2, rue Jules César, Maisons-Laffitte |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | « Participation mutuelle, Ticket resto, congés » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/01/2027 — encore 55 jours |
| Référence | O075260130001544 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Le SIAAP recherche sa/son directeur Exploitation et Performance Epuratoire pour son usine de traitement des eaux de Maisons Laffitte (78).
Au sein de l'usine SAV, la Direction Exploitation et Performance Epuratoire (DEPE) centre son périmètre
d'action autour de l'exploitation et la maintenance des installations par une gestion coordonnée de
l'ensemble de la chaîne de production. Disposant d'une vision éclairée des stratégies de fonctionnement à
déployer et s'appuyant sur une chaine analytique robuste et fiable, outre le respect des arrêtés
préfectoraux en vigueur, les objectifs de la DEPE sont de tendre vers l'efficience opérationnelle tout en
limitant les nuisances et l'empreinte environnementale de l'activité.
Les missions s'articulent autour de 4 axes principaux :
- Fournir des produits (eau, boues, air) conformes aux exigences de qualité
- Assurer la maîtrise opérationnelle des installations actuelles et à avenir
- Contrôler et rendre compte des activités d'exploitation
- Améliorer les performances des installations en assurant leur intégrité
Missions et conditions d'exercice
Membre du Comité de Direction, et sous couvert du directeur et du directeur adjoint de site, le (la)
Directeur(trice) Exploitation et Performance Epuratoire définit, conçoit et met en oeuvre la stratégie en
matière de performance épuratoire. Il (elle) exerce ses missions en cohérence avec la politique générale
du SIAAP, en lien avec les autres Directions du SIAAP et en synergie avec les autres directions et services
du site. En outre, il participe à la définition du projet stratégique d'évolution de l'outil d'assainissement et à
l'évolution organisationnelle du site.
Le (la) Directeur(trice) Exploitation et Performance Epuratoire est garant(e) de :
- L'atteinte des objectifs de conformité réglementaire (loi sur l'eau) et de performance épuratoire
- La définition, le déploiement et la mise en oeuvre de la stratégie globale de la performance épuratoire
définie dans le processus « Produire »
- La prise en main et/ou l'intégration des installations de traitement (eau, boue, air) permettant d'améliorer
la qualité de traitement, la maîtrise des coûts et la réduction de l'empreinte environnementale de l'activité.
- La gestion des moyens humains et financiers qui lui sont alloués
- L'application de la politique HQSE du SIAAP
Profil recherché
Formation initiale : Formation initiale universitaire en sciences et techniques de l'environnement (3ème cycle - Doctorat) ou grandes écoles techniques
Expérience professionnelle : Expérience significative (15 ans) sur un poste similaire exercé dans un
environnement industriel.
Expérience confirmée en management et en pilotage de projet.
Compétences Attendues :
-Aptitude à diriger
-Aptitude à décider
-Aptitude à arbitrer
SAVOIR
-Maîtrise de l'environnement administratif français (Etat, collectivité) et de l'administration territoriale (CGCT,
CMP, finances publiques).
-Forte culture technique sur les procédés d'épuration (eau, boue, gaz) et des exigences réglementaires (loi
sur l'eau).
-Connaissance des contraintes de fonctionnement d'un ICPE Seveso seuil haut et des exigences
réglementaires y afférant.
-Connaissance de la norme ISO 50001 et du management de l'énergie et du cadre réglementaire
énergétique lié aux équipements énergivores
SAVOIR-FAIRE
-Capacité à fédérer les équipes autour des orientations
-Capacités managériales et leadership : capacité à anticiper, décider, proposer, fédérer, animer, écouter,
communiquer, négocier.
-Travailler en synergie et en transversal
-Capacité à animer des instances de pilotage.
-Capacité à challenger les prestataires sur les performances énergétiques des équipements
-Aptitudes rédactionnelles
Aptitude à la communication stratégique (technique/politique) et à la communication technique
L'employeur se présente
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O075260130001544 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.