Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (H/F) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS · Réf. 2026-2452735
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En bref
Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (H/F) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (H/F) |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Cadre pénitentiaire |
| Famille de métiers | Justice |
| Lieu de travail | Paris (Paris) Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation des Yvelines (SPIP 78) – Versailles |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 26/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2452735 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Pilotage du suivi des mesures
Le DFSPIP veille à la mise en œuvre de la politique de la DISP, conformément aux orientations de l’administration pénitentiaire. Il informe par tous les moyens les équipes sur les évolutions législatives et réglementaires
Dans le cadre de sa déclinaison départementale :
Il est en charge de l’encadrement, de l’accompagnement et du soutien technique et méthodologique des cadres du département,
Il développe une politique managériale concertée avec les chefs d’antenne,
Il suit les incidents en particulier vis-à-vis des tiers (autorités judiciaires et administratives),
Il propose des axes de réflexion sur la prise en charge des mesures et/ou des protocoles de travail,
Il élabore ou contribue à l’élaboration des protocoles de travail avec les autorités judiciaires,
Il rédige ou contribue à l’élaboration des notes de service départementales,
Le DFSPIP analyse les besoins, élabore, anime et évalue la politique départementale et les dispositifs ayant trait aux situations des personnes ayant été condamnées pour des faits en lien avec l’islam radical (TIS), et des personnes condamnées pour des faits de droit commun suspectées de radicalisation (DCSR) ou radicalisées, les personnes condamnées dans le cadre de la criminalité organisée.
Relations institutionnelles et partenariales
Le DFSPIP élabore et met en œuvre la politique partenariale. Cet axe met en évidence les contributions et recouvre :
La représentation de la DFSPIP dans les instances institutionnelles locales du secteur de l’insertion, et au sein des instances locales liées à la politique de la ville et à la prévention de la délinquance,
L’inventaire des ressources partenariales et la prospection de nouveaux partenaires à l’échelon du territoire,
L’information des partenaires sur les politiques d’insertion de l’administration pénitentiaire,
L’élaboration des projets conventions partenariales présentés par la DFSPIP pour validation,
La représentation de la DFSPIP dans les réunions institutionnelles et cérémonies (préfecture, établissements, audiences solennelles, etc.)
Ressources Humaines
Management, organisation et encadrement des antennes,
Suivi et gestion des congés des cadres,
Suivi et gestion de la formation initiale des agents : accueil des élèves et des stagiaires,
Suivi des recrutements,
Suivi des expérimentation
Vos interlocuteurs métiers
Le DFSPIP est directement rattaché au directeur interrégional des services pénitentiaires de Paris.
Profil recherché
Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les comptes-rendus d’entretien professionnel des trois dernières années.
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissances :
Le fonctionnement et l'organisation des SPIP, le fonctionnement et l'organisation de la DGAP, l'organisation judiciaire, les partenaires institutionnels et associatifs.
Connaissance des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de la direction générale de l'administration pénitentiaire et à l'exécution des peines, de la réglementation pénitentiaire relative son domaine d'emploi.
Savoir-faire :
Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, APPI/GENESIS…)
Savoir mettre en œuvre des techniques et outils de management, apprécier objectivement l'atteinte des résultats, animer l'équipe.
Conduite de projet : sens de l'initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur.
Assurer l'interface entre différents intervenants.
Maîtriser les délais.
Capacité à organiser et à prioriser.
Capacité à structurer et concevoir.
Sens de la pédagogie.
Savoir être :
Aptitude à l'écoute et au dialogue
Sens du travail en équipe
Aptitude à rendre compte
Sens de l'initiative
Rigueur, discrétion et adaptabilité
Conditions particulières d'exercice
Cet emploi est régi par le décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres Ier et III du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023.
L’emploi de directeur des services pénitentiaires d’insertion et de probation est un emploi de groupe IV conformément à l’article 5 de l’arrêté du 30 novembre 2023 fixant la liste des fonctions correspondant aux emplois de direction du ministère de la justice.
Conditions d’éligibilité : article 15 du décret 2023-1122 du 30 novembre 2023 « Outre les personnes remplissant les conditions énumérées à l’article 4 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, peuvent être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 et justifiant au moins de dix ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A dont trois ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois.
Peuvent également être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les officiers détenant une ancienneté d'au moins trois ans dans le grade de commandant ou assimilé. ».
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Informations complémentaires
Composition et effectifs du service
Le SPIP des Yvelines est constitué
- D’un siège localisé à Versailles (2 rue du Vautrait)
- De deux antennes :
Versailles - Bois d’Arcy, composée des personnels intervenant au sein du centre pénitentiaire de Bois d’Arcy et les personnels affectés sur Versailles, en milieu ouvert et à la maison d’arrêt de Versailles (quartier femmes et quartiers de semi-liberté hommes et femmes) ;
Poissy dédiée à la prise en charge des personnes détenues au sein de la maison centrale de Poissy.
Toutefois la centaine d’agents du service (personnels de direction, d’insertion et de probation, administratifs, de surveillance…), est répartie sur trois résidences administratives :
o Bois d’Arcy
o Poissy
o Versailles
L’antenne de Versailles se compose de :
o Personnels de direction ;
o Personnels d’insertion et de probation ;
o Personnels administratifs ;
o Personnels de surveillance ;
o Personnels techniques ;
o Psychologues et éducateurs.
Le DFSPIP est directement rattaché au directeur interrégional des services pénitentiaires de Paris.
Éléments à joindre à la candidature :
Lettre de motivation, CV, 3 dernières évaluations et un état des services pour les candidats extérieurs au ministère.
Transmettre aux contacts suivants :
(dans un délai de 30 jours à compter de cette publication).
Emploi de groupe 4
L'employeur se présente
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du ministre d’Etat, garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l’Etat, des collectivités territoriales, des associations et d’autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire. A ce titre, elle participe à l’exécution des décisions pénales, contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, œuvre à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP), service à compétence départementale, participe à l’exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique. Son action vise à lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes placées sous-main de justice.
Le service
En collaboration avec le directeur pénitentiaire d'insertion et de probation, vous œuvrez à la définition des objectifs départementaux, et vous assurez le relais de la politique conduite, dans le cadre des missions qui sont confiées et des objectifs fixés annuellement.
Vous intervenez en encadrement de l'équipe de cadre des Yvelines, notamment dans le cadre de l'harmonisation des méthodes de travail au sein de chacune des antennes qui le composent.
En outre, vous intervenez sur des thématiques transversales à dimension départementale.
Rattaché à la direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris (DISP de Paris), le service pénitentiaire d’insertion et de probation des Yvelines (SPIP 78) participe à l’exécution des décisions pénales et contribue à la prévention de la récidive ainsi qu’à la sécurité publique sur son territoire d’intervention.
Le SPIP a pour mission principale la prévention de la récidive. A cette fin, ses attributions se déclinent autour de trois axes :
L’évaluation, le suivi et le contrôle des personnes
L’aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation
L’insertion des personnes placées sous-main de justice
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2452735 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.