Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — CIAS Pays de Saint Eloy

Pilotage stratégique et médico-social :

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’établissement
• Organiser l’accueil et l’accompagnement des résidents
• Garantir la qualité des prestations, la bientraitance, la sécurité et le respect des droits des personnes accueillies
• Piloter la démarche qualité et les évaluations des établissements
• Développer les partenariats avec les familles, les professionnels de santé, l’ARS, le Département et les acteurs du territoire

Gestion administrative, budgétaire et financière :

• Préparer et suivre les budgets, la trésorerie, les dépenses, les recettes et la masse salariale
• Élaborer les documents budgétaires et financiers réglementaires
• Analyser les indicateurs d’activité et de gestion, anticiper les risques et proposer les mesures correctives nécessaires
• Superviser les achats, les marchés publics, la maintenance, les travaux et les investissements

Management et ressources humaines :

• Assurer l’autorité hiérarchique sur les personnels et animer les équipes d’encadrement
• Piloter les recrutements, les effectifs, les remplacements, l’organisation du temps de travail et la gestion des carrières
• Garantir l’application du statut de la fonction publique territoriale et la sécurité juridique des décisions
• Favoriser la qualité de vie au travail, prévenir les risques psychosociaux et accompagner les évolutions organisationnelles

Relations institutionnelles et aide à la décision

• Conseiller les élus et contribuer à la mise en œuvre des orientations du CIAS
• Assurer un dialogue régulier avec les résidents, les familles, les partenaires institutionnels et les autorités de contrôle
• Produire des tableaux de bord et rendre compte de la situation financière, humaine et opérationnelle des établissements

• Vous êtes titulaire du CAFDES ou d’un Master 2 spécialisé dans la direction ou le management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux

Vous justifiez d’une expérience significative en direction, direction adjointe ou encadrement supérieur dans le secteur médico-social, avec une expérience opérationnelle du pilotage budgétaire et financier.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale, du droit public et de l’environnement des collectivités
• Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable des établissements médico-sociaux : EPRD, ERRD, PGFP, CPOM, tarification et nomenclature M22
• Connaissance de la réglementation applicable aux EHPAD, aux droits des personnes accueillies et à la commande publique
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de projets complexes dont l’accompagnement du changement

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre rigueur, votre sens de l’organisation et de l’anticipation, vos capacités d’analyse et de négociation ainsi que votre aptitude à travailler en partenariat avec les élus et les équipes.