DGA chargé(e) des Ressources — Mairie de Thiers
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DGA chargé(e) des Ressources — Mairie de Thiers, à Thiers (Puy-de-Dôme). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Thiers Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | DGA chargé(e) des Ressources |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Thiers (Puy-de-Dôme) 1 RUE FRANCOIS MITTERRAND, Thiers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O063261113000075 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Thiers, collectivité dynamique de près de 12 000 habitants, forte d'environ 280 agents, engagée dans des politiques publiques ambitieuses au service de son territoire et de ses administrés.
Dans un contexte d'évolution des contraintes financières et de
transformation de l'action publique, elle recherche son/sa futur.e Directeur/Directrice Général.e Adjoint.e en charge des Services Ressources.
L'administration territoriale est composée d'une direction générale des services, d'une direction générale adjointe en charge des services techniques, d'une direction générale adjointe en charge des services à la population et d' une future direction générale adjointe en charge des services ressources.
Missions et conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction Générale des
Services (DGS) et en relation étroite avec les élus référents, le/la DGA Ressources participe au processus de décision et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Il/Elle pilote, coordonne et anime l'ensemble des services rattachés à son périmètre afin d'optimiser l'organisation des ressources internes.
Missions Principales :
1. Pilotage stratégique et managérial de la DGA :
Déclinaison des orientations politiques : Traduire les choix des élus en projets opérationnels et en programmes d'actions pour les services du pôle.
Management et coordination : Encadrer et animer les
responsables des services rattachés, favoriser la transversalité
inter-services et développer la culture du travail en mode projet.
Gestion des ressources et optimisation : Veiller à la bonne gestion administrative, financière et humaine des services de la DGA, en garantissant la qualité de service et la modernisation des méthodes de travail.
2. Pilotage des fonctions ressources et de la vie institutionnelle :
Secrétariat général et vie de l'assemblée : Garantir la qualité, la
légalité et le bon déroulement du processus décisionnel
(préparation et suivi des différentes instances délibérantes,
conseils, arrêtés, actes...) et l'animation de la démocratie
participative.
Sécurisation juridique et marchés publics : Superviser le conseil juridique aux services, la gestion des précontentieux/contentieux et veiller à la performance et la sécurité juridique des procédures de la commande publique.
Archives et documentation : Définir la politique d'archivage
(physique et numérique) et de conservation de la mémoire
institutionnelle.
3. Pilotage des transformations numériques, de l'information et du cadre de travail :
Systèmes d'information et numérique : Impulser et suivre la
stratégie numérique, la sécurité des SI et la transformation digitale des services.
Communication et marketing territorial : Piloter la stratégie de
communication interne et externe ainsi que la valorisation de
l'image et de l'attractivité de la collectivité.
Entretien et hygiène des locaux : Garantir le maintien en état, la propreté et la conformité des bâtiments et infrastructures de la collectivité, en veillant au respect des règles de sécurité et d'hygiène.
4. Mission d'appuis fonctionnelle :
Contribuera, à la demande du DGS à une fonction d'appui auprès auprès des services.
Profil recherché
Formation supérieure (Bac+5) en administration publique ou
équivalent.
Expérience confirmée en direction de services.
Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée.
Savoir-faire : Aptitude avérée au management stratégique et
d'équipe ; capacité à piloter des projets complexes et transversaux ; qualités négociatrices et rédactionnelles.
Savoir-être : Vision prospective, rigueur, hauteur de vue, réactivité et sens aigu du service public.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O063261113000075 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.