Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Mairie de Lanvallay
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En bref
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Mairie de Lanvallay, à Lanvallay (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lanvallay Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Lanvallay (Côtes-d'Armor) 13 rue de rennes, Lanvallay |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 07/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O022261104001529 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation, la commune recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services
En collaboration étroite avec le Maire et en relation avec le Bureau Municipal, vous serez le-la garant(e) de la mise en œuvre de l’ensemble des actions et des projets municipaux. Vous dirigerez les services et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions et conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du Maire, vous dirigerez et coordonnerez l’ensemble des services municipaux (54 agents). Vous impulserez la mise en œuvre des orientations et décisions municipales.
En collaboration avec les élus, vous serez force de proposition et aurez en charge :
- Le conseil et l’assistance pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des orientations et décisions municipales
- Le pilotage et la coordination de l’ensemble des services municipaux (hors EHPAD), ainsi que leur adaptation et leur modernisation en fonction des évolutions, des besoins et du contexte financier
- La gestion administrative de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels publics et privés
- La préparation, l’assistance aux conseils municipaux, la rédaction des délibérations et des procès-verbaux
- L’élaboration et le suivi des budgets communaux, de la dette, de la trésorerie
- Le suivi des évolutions législatives et réglementaires et la sécurisation des procédures administratives en apportant un savoir-faire technique, financier et juridique
- La gestion et le suivi des projets communaux conventionnels (travaux de voirie, rénovation énergétique de bâtiments communaux, etc.) ainsi que l’accompagnement dans les projets communaux innovants et stratégiques (Lotissements communaux, Maraîchage, etc.)
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure avec expérience significative en collectivité sur des fonctions similaires
- Capacité managériale avérée pour animer et diriger les équipes et les projets
- Aptitudes en matière de pilotage stratégique et de suivi-évaluation des actions
- Capacité à mettre en œuvre des projets innovants
- Dynamisme, aisance relationnelle, sens des relations humaines, de l’écoute et de la communication
- Savoir gérer les priorités, sens de l’organisation, de l’autonomie et de la gestion du temps
- Disponibilité, rigueur, efficacité, discrétion et sens du service public
- Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Force de proposition, capacité d’adaptation et d’anticipation
- Solides connaissances en droit public, environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales, finances publiques, gestion des ressources humaines, urbanisme, règles de passation des marchés publics, social
- Maîtrise des nouvelles technologies et expérience en matière de modernisation des procédures
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O022261104001529 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.