Directeur ou Directrice Générale Adjointe Citoyenneté et Territoires — Conseil départemental des Côtes-d'Armor
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En bref
Directeur ou Directrice Générale Adjointe Citoyenneté et Territoires — Conseil départemental des Côtes-d'Armor, à Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. filière administrative. Grades : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental des Côtes-d'Armor Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur ou Directrice Générale Adjointe Citoyenneté et Territoires |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor) 9 place du Général de Gaulle - CS 42371, Saint-Brieuc |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Traitement indiciaire brut minimum de 2 402 euros + régime indemnitaire (IFSE = 2 390 euros bruts) + CNAS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O022261113001286 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de pilotage des politiques publiques particuli-rement complexe, en qualité de membre du collectif de direction générale, vous conseillez les élus et élues et vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de politique culturelle, jeunesse, citoyenneté et territorialisation.
Missions et conditions d'exercice
Assurer la mise en œuvre des orientations en matière de culture, jeunesse, citoyenneté et territorialisation en tenant compte des enjeux de participation et de co-construction en cohérence avec le projet de mandat
Participer au processus de décision de la collectivité dans le cadre du collectif de Direction Générale, en lien étroit avec les Vice-Présidents et Vice-Présidentes, les élus délégués et élues déléguées et le Cabinet
Contribuer à l'évaluation des politiques publiques mises en œuvre et apporter son conseil technique aux élus/élues
Animer, coordonner et encadrer les directions du pôle (Direction de la Culture et du Patrimoine Culturel (DCPC), Direction Éducation, Jeunesse, Europe, Sport (DEJES) et les 5 Maisons du Département) en assurant les nécessaires transversalités avec les autres pôles
Assurer l’animation fonctionnelle auprès des Maisons du Département pour les thématiques de la délégation
Veiller à la bonne circulation de l'information ascendante et descendante
Garantir la maîtrise et l'optimisation des ressources
Apprécier les risques financiers et juridiques
Organiser le reporting à la direction générale
Participer à l'évolution de la collectivité, mobilisant savoir faire en matière de conduite du changement avec le souci d'un dialogue social équilibré
Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial
Représenter la collectivité auprès des partenaires locaux, régionaux, nationaux voire européens et développer les partenariats dans une logique de mutualisation et de coproduction de l’action publique
Piloter en propre la mission « égalité femmes/hommes et vie démocratique » avec l’appui de la chargée de mission dédiée
Profil recherché
Connaissance des enjeux, du cadre réglementaire et des acteurs des champ concernés
Connaissance du fonctionnement administratif et budgétaire des collectivités
Maîtrise de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des politiques publiques
Maîtrise de la méthode projet
Appréhender les enjeux politiques et construire des stratégies d'action publique
Conduire le changement
Manager par projet
Piloter et optimiser les ressources
Maîtriser les techniques d'animation et de dynamique de groupes
Maîtriser les méthodes et techniques de concertation et négociation
Aptitudes managériales
Capacité à fédérer
Capacité d'innovation
Sens de la diplomatie
Sens de l'initiative
Capacité à négocier
Sens de la communication
Sens de la pédagogie
Réactivité
L'employeur se présente
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O022261113001286 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.