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Directeur ou Directrice Générale Adjointe Citoyenneté et Territoires — Conseil départemental des Côtes-d'Armor

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Jusqu'au 13/12 · encore 28 joursTemps complet
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En bref

Directeur ou Directrice Générale Adjointe Citoyenneté et Territoires — Conseil départemental des Côtes-d'Armor, à Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. filière administrative. Grades : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental des Côtes-d'Armor
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur ou Directrice Générale Adjointe Citoyenneté et Territoires
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe
Métier(s)Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiersPilotage > Direction générale
Lieu de travailSaint-Brieuc (Côtes-d'Armor)
9 place du Général de Gaulle - CS 42371, Saint-Brieuc
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Traitement indiciaire brut minimum de 2 402 euros + régime indemnitaire (IFSE = 2 390 euros bruts) + CNAS »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO022261113001286
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans un contexte de pilotage des politiques publiques particuli-rement complexe, en qualité de membre du collectif de direction générale, vous conseillez les élus et élues et vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de politique culturelle, jeunesse, citoyenneté et territorialisation.

Missions et conditions d'exercice

Assurer la mise en œuvre des orientations en matière de culture, jeunesse, citoyenneté et territorialisation en tenant compte des enjeux de participation et de co-construction en cohérence avec le projet de mandat

Participer au processus de décision de la collectivité dans le cadre du collectif de Direction Générale, en lien étroit avec les Vice-Présidents et Vice-Présidentes, les élus délégués et élues déléguées et le Cabinet

Contribuer à l'évaluation des politiques publiques mises en œuvre et apporter son conseil technique aux élus/élues

Animer, coordonner et encadrer les directions du pôle (Direction de la Culture et du Patrimoine Culturel (DCPC), Direction Éducation, Jeunesse, Europe, Sport (DEJES) et les 5 Maisons du Département) en assurant les nécessaires transversalités avec les autres pôles

Assurer l’animation fonctionnelle auprès des Maisons du Département pour les thématiques de la délégation

Veiller à la bonne circulation de l'information ascendante et descendante

Garantir la maîtrise et l'optimisation des ressources

Apprécier les risques financiers et juridiques

Organiser le reporting à la direction générale

Participer à l'évolution de la collectivité, mobilisant savoir faire en matière de conduite du changement avec le souci d'un dialogue social équilibré

Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial

Représenter la collectivité auprès des partenaires locaux, régionaux, nationaux voire européens et développer les partenariats dans une logique de mutualisation et de coproduction de l’action publique

Piloter en propre la mission « égalité femmes/hommes et vie démocratique » avec l’appui de la chargée de mission dédiée

Profil recherché

Connaissance des enjeux, du cadre réglementaire et des acteurs des champ concernés

Connaissance du fonctionnement administratif et budgétaire des collectivités

Maîtrise de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des politiques publiques

Maîtrise de la méthode projet

Appréhender les enjeux politiques et construire des stratégies d'action publique

Conduire le changement

Manager par projet

Piloter et optimiser les ressources

Maîtriser les techniques d'animation et de dynamique de groupes

Maîtriser les méthodes et techniques de concertation et négociation

Aptitudes managériales

Capacité à fédérer

Capacité d'innovation

Sens de la diplomatie

Sens de l'initiative

Capacité à négocier

Sens de la communication

Sens de la pédagogie

Réactivité

L'employeur se présente

Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.

En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.

Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.

Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O022261113001286 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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