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Directeur.trice (h/f) — Vigipol

Lannion · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 47 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directeur.trice (h/f) — Vigipol, à Lannion (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché hors classe, Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurVigipol
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur.trice (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché hors classe, Attaché, Attaché principal
Métier(s)Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiersPilotage > Direction générale
Lieu de travailLannion (Côtes-d'Armor)
9 rue Blaise Pascal, Lannion
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 47 jours
RéférenceO022261106000293
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Président et en étroite collaboration avec les élus du Bureau syndical, le ou la Directeur.trice assure la direction générale du syndicat mixte. Il ou elle pilote la stratégie de la structure, encadre l'équipe, prépare et anime les instances, développe les partenariats institutionnels et représente Vigipol auprès de ses adhérents et partenaires.

Le ou la Directeur.trice joue également un rôle central dans l'accompagnement des collectivités littorales face aux risques de pollutions maritimes et dans l'organisation de la réponse en situation de crise.

Temps de travail : Temps complet (39h)

Missions et conditions d'exercice

Pilotage stratégique et management

  • Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques syndicat mixte avec les élus
  • Piloter la stratégie de communication
  • Encadrer et animer l'équipe
  • Organiser le travail collectif et assurer la coordination des activités

Gestion administrative et financière

  • Élaborer les documents budgétaires avec les agents
  • Assurer le suivi financier de la structure
  • Rechercher des financements complémentaires (subventions, mécénat, partenariats)
  • Superviser les activités administratives
  • Rédiger les rapports d'activité

Gouvernance et relations avec les élus

  • Préparer et animer les bureaux et comités syndicaux
  • Assurer le suivi des statuts et du règlement intérieur
  • Conseiller les élus dans leurs prises de décision
  • Développer les relations avec les collectivités adhérentes

Représentation et développement

  • Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels
  • Développer de nouvelles adhésions
  • Entretenir les relations avec les services de l'État, les organismes spécialisés et les partenaires privés
  • Assurer les relations presse et la communication externe

Gestion de crise et expertise maritime

  • Participer aux dispositifs de gestion de crise
  • Assurer l'interface avec les services de l'État et les collectivités adhérentes
  • Piloter la communication de crise
  • ontribuer à l'organisation de la réponse aux pollutions maritimes

Réparation des dommages liés aux pollutions maritimes

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de réparation des dommages
  • Coordonner les procédures contentieuses avec les avocats et la juriste
  • Assurer l'interface avec l'État, les collectivités et les responsables des pollutions

Conditions particulières d'exercice

  • Déplacements fréquents sur le territoire breton et au niveau national
  • Disponibilité en fonction des nécessités de service et des situations de crise
  • Participation aux réunions en soirée et les week-ends lorsque nécessaire
  • Permis B indispensable

Profil recherché

Savoirs

  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance de l'organisation de la sécurité civile (ORSEC, POLMAR)
  • Connaissance du monde maritime et du littoral

Savoir-faire

  • Management d'équipe
  • Conduite de projets stratégiques
  • Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation
  • Compétences en gestion de crise
  • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Maîtrise de l'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral

Savoir-être

  • Leadership et sens des responsabilités
  • Grande autonomie
  • Capacité à fédérer des acteurs aux profils variés
  • Diplomatie et aptitude à la négociation
  • Forte capacité d'adaptation et de réactivité

L'employeur se présente

Vigipol est un syndicat mixte créé à la suite du naufrage de l’Amoco Cadiz en 1978 pour rassembler les communes victimes de la marée noire afin de faire reconnaître la responsabilité du pollueur et obtenir une juste réparation des dommages.

En 2000, suite au naufrage de l’Erika, l’objet du syndicat mixte est élargi à l’ensemble des pollutions maritimes. En fédérant l’action de ses membres et en intervenant à leurs côtés, Vigipol contribue à :

+ la prévention des pollutions,

+ la protection du littoral,

+ la préservation et la conservation du milieu marin.

Fort de plus de 40 années d’expérience, Vigipol défend aujourd’hui les intérêts des collectivités littorales face aux risques issus des activités humaines en mer et les aide à se préparer et à gérer les pollutions. Il met son expertise à leur disposition tant avant, pendant qu’après une pollution en leur fournissant des solutions adaptées, établies en concertation avec les autres acteurs.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O022261106000293 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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