Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Mairie de Sequedin

• Sous l’autorité du Maire, le/la DGS sera notamment chargé(e) de :

-Conseiller le Maire et les élus dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques communales ;

-Préparer,organiser et assurer le suivi des instances municipales: conseil municipal, commissions, réunions de travail ;

-Garantir la qualité, la régularité juridique et le suivi des actes administratifs : délibérations, arrêtés, conventions et décisions de la collectivité ;

-Diriger, coordonner et animer les services municipaux, dans une logique de qualité du service public, de responsabilisation et d’amélioration continue ;

-Piloter les ressources humaines, l’organisation des services et le développement des compétences des agents ;

-Préparer, suivre et sécuriser la gestion budgétaire, financière et comptable de la commune, en lien avec les élus, les services et le comptable public ;

-Mettre en place et développer des outils de pilotage, de prospective, de contrôle interne et de prévention des risques ;

-Superviser la commande publique, le suivi administratif et financier des marchés, conventions et contrats ;

-Accompagner les projets structurants de la commune et assurer le suivi des demandes de subventions et des relations partenariales.

• Vous disposez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction, de direction générale, de direction administrative et financière ou d’encadrement au sein d’une collectivité territoriale

Vous maîtrisez notamment :

Le fonctionnement institutionnel et décisionnel des collectivités territoriales ;

Les finances locales, la comptabilité publique et l’exécution budgétaire ;

Le statut de la fonction publique territoriale et la gestion des ressources humaines ;

Le droit administratif, la commande publique et la rédaction des actes administratifs.

Rigoureux/se, organisé(e), doté(e) de qualités d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de disponibilité, de réactivité, de discrétion professionnelle et de loyauté institutionnelle. Vous avez la capacité de fédérer les équipes, d’accompagner le changement et d’instaurer une relation de confiance avec les élus, les agents et les partenaires de la commune.