Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Useda - Laon
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En bref
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Useda - Laon, à Laon (Aisne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Useda - Laon Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Laon (Aisne) Zac Champ du Roy - Rue Turgot, Laon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O002261019000105 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président et en relation avec l'ensemble des élus, vous participez à la mise en œuvre des décisions des élus du Syndicat Mixte ainsi qu'à l'encadrement et au management des services œuvrant dans les domaines de compétences de l'électrification, de l'éclairage public, du gaz, des IRVE, de l'achat d'énergie, des énergies renouvelables, des télécommunications, des territoires connectés et du numérique sur le périmètre du syndicat.
Le DGS s'appuie sur une équipe stable et impliquée de 22 collaborateurs et encourage la montée de leurs compétences. De la préparation à la validation de toute intervention, il travaille en étroite collaboration avec le Président et lui apporte une aide permanente.
Sous la responsabilité du Président, il sera en charge de mettre en œuvre la réorganisation de l'établissement afin de lui permettre de répondre plus efficacement à l'évolution de ses missions actuelles et futures.
Cette fonction s'adresse à un cadre supérieur (h/f) désireux de s'investir dans le développement et le management d'une structure publique engagée dans des investissements majeurs et porteurs de sens, auprès des élus locaux.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer la direction et la coordination de l'ensemble des services administratifs, financiers et techniques
- Assurer la préparation des réunions du bureau et du comité syndical
- Superviser le management des différents services
- Assurer l'interface avec les services extérieurs et les partenaires institutionnels
- Piloter les dossiers stratégiques
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires et la sécurisation juridique des procédures administratives et financières
- Assurer la préparation et le suivi de l'exécution des budgets annexes et du budget principal
- Garantir le reporting au Président
Profil recherché
- Maîtrise de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et de leurs satellites
- Connaissances techniques, réglementaires et normatives dans tous les domaines de compétences de l'USEDA
- Bonne connaissance des politiques publiques locales
- Bonne appréhension des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Posture managériale favorisant une collaboration transversale dans les services et un dialogue social de qualité et capacité à arbitrer
- Grande disponibilité
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
- Sens de l'écoute
- Capacité à travailler en liaison étroite avec les élus
- Réactif, rigoureux et méthodique
- Des compétences dans le domaine des délégations de service public (distribution d'énergie et communications électroniques) seraient appréciées
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O002261019000105 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.