Directeur micro-crèche — Communauté de communes Lyons Andelle
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En bref
Directeur micro-crèche — Communauté de communes Lyons Andelle, à Charleval (Eure). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture de classe normale. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Lyons Andelle Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur micro-crèche |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Infirmier en soins généraux, Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture de classe normale |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Charleval (Eure) RUE MARTIN LIESSE, Charleval |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/11/2026 — encore 11 jours |
| Référence | O027261014001060 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Accueille et encadre les enfants de 0 à 6 ans
Accueille les familles et leur transmet les informations nécessaires concernant l’enfant ; elle est l’interlocutrice privilégiée en tant que continuité de direction en l’absence de la directrice
Veille aux besoins de l’enfant, à leur sécurité et leur bien être au sein de la structure (Socialisation, sécurité physique et affective, hygiène, sommeil, alimentation,…)
Organise des temps d’éveil et propositions éducatives (sorties, accompagnement dans la découverte du livre,…)
Aménage et assure la désinfection des espaces de vie et du matériel, contribue à l’entretien de la structure
Participe à l’accompagnement à l’autonomie de l’enfant à travers les gestes de la vie quotidienne
Soutient la parentalité et assure un rôle de prévention
Participe à l’élaboration du projet pédagogique
Réalise les soins spécifiques liés à la santé des enfants dans le cadre de Projets d’Accueils Individualisés et administre les médicaments dans le respect du protocole défini
Assure les fonctions de continuité de direction en l’absence de la directrice selon le protocole et les orientations pédagogiques mis en place
Assure une fonction d’encadrement en tant que continuité de direction en l’absence de la directrice
Assure la préparation des repas de façon occasionnelle dans le respect de la méthode HACCP
Missions et conditions d'exercice
Accueille et encadre les enfants de 0 à 6 ans
Accueille les familles et leur transmet les informations nécessaires concernant l’enfant ; elle est l’interlocutrice privilégiée en tant que continuité de direction en l’absence de la directrice
Veille aux besoins de l’enfant, à leur sécurité et leur bien être au sein de la structure (Socialisation, sécurité physique et affective, hygiène, sommeil, alimentation,…)
Organise des temps d’éveil et propositions éducatives (sorties, accompagnement dans la découverte du livre,…)
Aménage et assure la désinfection des espaces de vie et du matériel, contribue à l’entretien de la structure
Participe à l’accompagnement à l’autonomie de l’enfant à travers les gestes de la vie quotidienne
Soutient la parentalité et assure un rôle de prévention
Participe à l’élaboration du projet pédagogique
Réalise les soins spécifiques liés à la santé des enfants dans le cadre de Projets d’Accueils Individualisés et administre les médicaments dans le respect du protocole défini
Assure les fonctions de continuité de direction en l’absence de la directrice selon le protocole et les orientations pédagogiques mis en place
Assure une fonction d’encadrement en tant que continuité de direction en l’absence de la directrice
Assure la préparation des repas de façon occasionnelle dans le respect de la méthode HACCP
Identifier les besoins de l’enfant (physiques, moteurs et affectifs)
Adapter son organisation de travail (aménager des espaces de vie, entretenir les locaux, préparer et servir les repas, assurer les soins d’hygiène corporelle et le confort de l’enfant)
Assurer la prévention et la sécurité, et l’épanouissement de l’enfant
Mettre en œuvre les temps d’éveil et propositions éducatives
Communiquer (recevoir et transmettre un message, accueillir, dialoguer, sécuriser, s’intégrer dans une équipe de travail)
Prendre la responsabilité en autonomie d’un groupe d’enfants de 0 à 6 ans
Participer à l’élaboration du projet pédagogique.
Gérer le planning des présences des enfants et des professionnelles en l’absence de la directrice
Profil recherché
Connaissances en matière de gestes d’urgence
Connaissances en matière de soutien à la parentalité
Discrétion professionnelle
Connaissance du cadre règlementaire lié à sa qualification
Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
L'employeur se présente
Située à proximité de Rouen et Gisors, la Communauté de Communes Lyons Andelle (CdCLA) est composée de 30 communes et compte près de 21 000 habitants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O027261014001060 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.