Directeur ou Directrice des Services Techniques et du Cadre de Vie — Mairie de Loos-en-Gohelle

Missions principales

A. Direction et management des Services Techniques

• Encadrement de l'ensemble du service technique (régies, ateliers, bâtiments, fêtes et cérémonies, espaces verts, voirie,

propreté), en articulation étroite avec les équipes de direction et les élus.

• Animation de l'équipe de direction technique et délégation à l’équipe de direction
• Conduite de l'évolution de l'organisation des services techniques au regard des enjeux contemporains (organisation du

travail, répartition des responsabilités, modes de faire).

• Animation d'équipe, organisation du travail, gestion des plannings et arbitrage des priorités entre chantiers

programmés et interventions.

• Élaboration et suivi du budget du service technique municipal ; participation aux procédures de marchés publics de

travaux, fournitures et prestations.

• Conduite du dialogue social, de temps réflexifs et accompagnement des agents dans les évolutions de métiers et

d'organisation.

B. Cadre de vie, espaces verts et nature en ville

• Définition de la stratégie communale de gestion des espaces verts et naturels : gestion différenciée, zéro phyto,

désimperméabilisation, plantations, trame verte, dont le pilotage opérationnel est confié au directeur adjoint en charge

du service espaces verts, que le ou la DST accompagne et sur lequel il ou elle s'appuie.

• Développement de la place du végétal et de la biodiversité dans l'espace public, en cohérence avec l'identité de « ville

laboratoire » de la transition écologique et de la 3ème fleurs Villes et Villages fleuris.

• Suivi de la qualité de l'espace public au quotidien : propreté, mobilier urbain, fleurissement, éclairage public, aires de

jeux.

• Représentation de la commune dans les démarches de labellisation liées au cadre de vie et à l'embellissement

C. Coordination des projets transversaux de la collectivité

• Pilotage global et mise en cohérence des projets structurants de la commune
• Partenariat étroit avec le service urbanisme sur les projets municipaux phares, de la programmation à la réalisation
• Construction de tableaux de bord et de rétroplannings partagés ; garant du respect des délais, des budgets et des

engagements pris auprès des élus.

• Interface technique avec la Direction Générale, le Cabinet, les élus et les partenaires extérieurs (État, Région, Europe,

Communauté d'Agglomération de Lens-Liévin) sur les projets d'investissement.

• Participation aux réunions de direction générale et politique (DGP) : validation des orientations et reporting au Maire
• Recherche de financements et montage de dossiers de subventions en lien avec les autres directions
• Sécurisation juridique des procédures techniques et des actes du service (marchés publics, autorisations,

réglementation des ERP et de la voirie, arrêtés de circulation, déclarations d'assurance).

• Renforcement de l'implication habitante dans les projets pilotés par les Services techniques
• Développement de la coopération entre services, élus, habitants et partenaires du territoire pour dynamiser les

transitions.

D. Espace public, voirie, sécurité et gestion de crise

• Programmation et suivi des travaux de voirie, réseaux et espace public, en coordination avec les partenaires

concessionnaires et la CALL.

• Supervision de la réglementation liée à la sécurité (sécurité routière, occupation du domaine public, plan Vigipirate)
• Gestion de crise : tenue d'une place dans le Plan Communal de Sauvegarde (PCS), contribution à son actualisation et à

son suivi, et articulation avec le Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)

Savoirs

• Formation supérieure en ingénierie territoriale, aménagement, environnement ou gestion des espaces verts et du

paysage.

• Connaissance des enjeux de gestion durable des espaces naturels et du cadre de vie en milieu urbain
• Connaissance des règles de la commande publique et des finances publiques locales
• Compréhension des enjeux de la transition écologique et de leur déclinaison opérationnelle

Savoir-faire

• Expérience confirmée en management d'équipes techniques pluridisciplinaires
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et de la coordination transversale entre services
• Capacité à piloter simultanément plusieurs dossiers complexes et à en rendre compte de façon synthétique aux élus
• Capacité à organiser et animer des réunions publiques, les réunions de la commission « Travaux – Énergie – Cadre de

vie », les réunions de direction et du personnel technique, ainsi que les réunions interservices et avec les différents

partenaires.

• Aptitude à développer la coopération et à mobiliser les habitants dans les démarches de projet
• Aisance dans le dialogue avec des partenaires institutionnels variés (État, Région, Département, intercommunalité,

bureaux d'études), la population, les élus et les agents.

Savoir-être

• Leadership et sens du management participatif et de la coopération
• Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du territoire et de ses besoins
• Diplomatie et sens du dialogue entre exigences techniques, contraintes réglementaires, participation citoyenne et

orientations politiques.

• Rigueur, disponibilité et engagement pour le service public local