Directeur des services techniques — Mairie de Montigny-en-Gohelle

-Manager les services techniques :

Les services techniques regroupent les services suivants : centre technique municipal, le bureau d’études et le service de l’urbanisme

• définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires et les résultats attendus (contrat d’objectifs),
• planifier et coordonner l’action des services rattachés à la Direction avec celle des autres services municipaux, et notamment en fonction des contraintes de service,
• répondre aux demandes des administrés, garantir la qualité des services rendus aux usagers,
• veiller à la réactivité et à la qualité des réponses faites aux demandes politiques,
• piloter, contrôler et évaluer l’activité des services de la direction,
• posséder des bases solides en management
• Assurer la gestion des équipements existants (bâtiments et infrastructures) :
• programmer, organiser et mettre en œuvre la maintenance préventive et curative du patrimoine,
• rédiger les cahiers des charges techniques des contrats et marchés liés à l’entretien du patrimoine existant, analyser techniquement les offres des candidats dans le respect de la réglementation en matière de commande publique
• faire le suivi administratif des contrats d’entretien confiés aux entreprises (bâtiment, voirie, espaces verts, …),
• assurer le suivi technique et administratif des dossiers en matière de règlementation hygiène et sécurité, notamment ERP,
• de mettre en place un contrôle des travaux réalisés par des tiers sur le patrimoine communal ou occupant le domaine public,
• gérer techniquement les contentieux liés à la dégradation du patrimoine communal,
• posséder des notions générales des techniques d’ingénierie du bâtiment et du génie civil,
• connaître les réglementations (accessibilité, vérifications périodiques, urbanisme, …)

-Participer à la conception, à la réalisation et à la mise en œuvre des projets :

• élaborer les projets et programmes de travaux et en assurer le suivi (définir les besoins, définir un chiffrage et un calendrier des opérations, rédiger les cahiers des charges des études et maîtrise d’œuvre et analyser les offres des candidats, …),
• garantir la cohérence globale des dossiers et leur faisabilité technique,
• coordonner l’action des différents partenaires (institutionnels, concessionnaires, entreprises),
• contrôler le travail des concepteurs et des entreprises de travaux (conformité au cahier des charges, qualité, coûts, délais),
• participer à des réunions publiques d’information et/ou de concertation avec les usagers,
• savoir identifier les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
• connaître les méthodes d’analyse et de diagnostic,
• connaître les techniques et outils de planification,
• connaître les méthodes d’ingénierie d’opération

-Définir une politique de développement durable déclinée dans toutes les politiques communales :

• organiser les échanges de points de vue, l'émergence d'idées et la production de documents, pour aboutir à un programme d'actions mettant en œuvre le développement durable de manière concrète dans la collectivité et sur le territoire,
• adopter une posture de conseil vis-à-vis des décideurs pour les assister dans la définition d'un plan d'actions,
• élaborer des sessions de sensibilisation au développement durable et participer à l’élaboration d’un plan de communication vers les élus, les agents, les partenaires et les habitants du territoire,
• intégrer une dynamique de développement durable dans les domaines d’intervention des services de la direction,
• savoir identifier les partenaires possibles

-Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement du territoire et d’urbanisme :

• proposer des stratégies et contribuer à l’élaboration du projet de développement du territoire (logements, commerces, acquisitions, cessions, droit de préemption, …)
• participer au pilotage de l’attractivité du territoire en lien avec les acteurs locaux,
• piloter juridiquement, techniquement, financièrement des opérations immobilières et foncières, coordination des acteurs, consultations promoteurs investisseurs

-Piloter la planification urbaine et spatiale et mettre en œuvre les principes du développement durable :

• organiser et superviser la conception des documents d’urbanisme,
• suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d’évolution des documents de planification (évolution réglementaire du PLU (réglementaire et opérationnel), animation de la concertation (élus, partenaires, population)),
• superviser la conception et la mise en œuvre d’indicateurs de suivi et d’évaluation des documents de planification,
• définir et mettre en œuvre la politique de développement durable en lien avec la planification urbaine

-Organiser l’instruction des autorisations d’urbanisme

• analyser l’évolution juridique des autorisations d’urbanisme,
• développer des dispositifs de contrôle de l’application du droit des sols,
• gérer les contentieux liés à l’urbanisme,
• connaître la réglementation en matière du droit des sols

-Accompagner l’encadrement intermédiaire dans leur fonction de management.

-Assurer les relations internes : Elus, DGS, chefs de service, agents.

-Assurer les relations externes : usagers, milieu associatif, les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d’études, les prestataires de service, divers partenaires.

-Gérer son temps de travail et planifier ses tâches.

-Etablir et suivre le budget de fonctionnement des services techniques.

• Elaborer et planifier annuellement ou pluri-annuellement les budgets attachés aux programmes de travaux, suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé

-Créer des outils de gestion de contrôle adaptés (procédures, documents, traçabilité) dans une démarche d’optimisation du fonctionnement des services (organisation, temps d’intervention, sécurité des hommes …) et de maîtrise des coûts.

-Assurer le suivi financier des contrats d’entretien confiés aux entreprises (bâtiment, voirie, espaces verts ...).

-Assurer l’élaboration et le suivi des dossiers de subventions de projets portés par la direction.

-Informer, être force de propositions et savoir adopter une posture de conseil vis-à-vis de la hiérarchie et des élus.

-Informer et assurer la communication interne auprès des agents du service (nouvelles procédures, changements diverses...).

-Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement.

-Apporter une dynamique dans l’équipe et susciter de la motivation.

-Faire preuve de diplomatie et de qualité relationnelle auprès des agents.

-S’adapter et faire preuve de réactivité face aux situations difficiles.

-Ecouter et repérer les problématiques (relationnelles, techniques, de sécurité,..).

-Savoir faire preuve de neutralité, rester objectif et faire preuve d’acuité.

-Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.

-Etre disponible, autonome, rigoureux, discret et respectueux de la confidentialité.

• Etre motivé, volontaire
• Avoir le sens du service public
• Savoir travailler en équipe

-Etre particulièrement sensibilisé au développement durable.

Permis B exigé