Agent(e) de Police Municipale — Mairie de Montigny-en-Gohelle

• Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Identifier les sites et structures exposés à des risques
• Effectuer les missions d'îlotage
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Gérer Les situations
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Réaliser des enquêtes administratives
• Rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de préventions
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
• Utiliser les moyens de transmission mis à sa disposition
• Ecouter, accompagner une personne en difficulté
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

-Assurer les relations internes : Chefs de service, Agents.

-Assurer les relations externes : Autres services municipaux, population, acteurs locaux, milieu associatif, partenaires sociaux, Police nationale et autres Polices municipales.

-Gérer son temps de travail et planifier ses tâches, en tenant compte des consignes données.

-Pouvoir alimenter et réaliser les tableaux de bord.

• Etre disponible, autonome, rigoureux, discret et respectueux de la confidentialité
• Faire preuve de diplomatie et de qualité relationnelle
• Savoir faire preuve de neutralité, rester objectif et faire preuve d’acuité
• Savoir être à l’écoute
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
• Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d’urgences, les conflits
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
• Etre motivé, volontaire
• Etre force de propositions et savoir adopter une posture de conseil vis-à-vis de la hiérarchie
• Avoir le sens de l’organisation
• Connaitre les limites de son autorité et de son pouvoir
• Avoir une tenue irréprochable
• Avoir le sens du service public
• Savoir travailler en équipe
• Apporter une dynamique dans l’équipe et susciter de la motivation

Etre à jour des formations initiales continues et obligatoires.

Permis de conduire indispensable