Directeur(rice) territorial(e) Martinique — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
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En bref
Directeur(rice) territorial(e) Martinique — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale, à Fort-de-France (Martinique). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Directeur(rice) territorial(e) Martinique |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Cadre dirigeant d'un service territorial |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Fort-de-France (Martinique) 14, rue Blénac - BP 1014 - 97208 FORT-DE-FRANCE Cedex |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | 2026-2462597 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vous définirez la politique territoriale et la mettrez en œuvre dans le cadre du projet territorial et dans le respect des orientations stratégiques nationales et interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ).
Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l’enfance et dans la prévention de la délinquance, adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et sécurisation de l’exercice des missions.
Vos principales missions seront :
Garantir l’exécution et le suivi des décisions judiciaires qui concernent les mineurs et les jeunes majeurs ;
Piloter et rendre compte de l’activité des établissements et services du secteur public et du secteur associatif en assurant notamment un contrôle permanent ;
Mettre en place et pérenniser les instances de concertation et de suivi de l’activité au service de la complémentarité SP/SAH
Manager le collège de direction territorial ;
Veiller à la coordination des acteurs de la justice des mineurs sur le territoire en assurant la mise en place des articulations institutionnelles et des partenariats garantissant l’action éducative et la continuité des parcours des jeunes confiés par l’autorité judiciaire ;
Représenter la PJJ dans les instances de politiques publiques relatives à la jeunesse ;
Organiser et conduire le dialogue social sur votre territoire et veiller à l’amélioration des conditions de travail. Assurer la présidence du comité social d’administration (CSA).
S’inscrire dans le processus de la maîtrise des risques en garantissant notamment la mise en œuvre des plans d’actions et des préconisations résultant des contrôles de fonctionnement et de dysfonctionnement sur le ressort de la DT et en contribuant à la cartographie des risques identifiés aux fins d’amélioration continue de la qualité de la prise en charge ainsi qu’à la programmation des contrôles.
Profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience dans le champ de la protection de l’enfance, des politiques publiques destinées à la jeunesse ou dans le secteur médico-social.
Compétences attendues
Connaissances
Environnement administratif, institutionnel, politique
Carde normatif et orientation stratégique de la PJJ
Contrôle interne et maîtrise des risques
Gestion du dialogue sociale
Savoir-faire
Manager
Piloter une activité
Gérer une situation de crise
Concevoir un projet, une démarche
Rendre compte
Savoir-être
Faire preuve de leadership
Sens du service public
Sens des responsabilités
Travailler en réseau
Travailler en réseau
Conditions particulières d'exercice
Moyens mis à votre disposition : Ordinateur, téléphone sécurisé, possibilité d’utiliser un véhicule de service.
Votre hiérarchie :
N +1 : La directrice interrégional(e) de la protection judiciaire de la jeunesse
N+2 : le directeur de la protection judiciaire de la jeunesse
Vos interlocuteurs métiers : La direction interrégionale, les juridictions, les autorités et services de la collectivité, l’administration pénitentiaire, les services de la Préfecture.
Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation d’accompagnement à la prise de fonctions pour les DT nouvellement nommés.
Perspectives d’évolution professionnelle : Postes à responsabilité en direction interrégionale et en administration centrale.
Informations complémentaires
Les candidatures seront adressées par la voie hiérarchique, avant le 4 décembre 2026 délai de rigueur :
Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les comptes rendus d’entretien professionnel des trois dernières années.
Peuvent faire acte de candidature dans cet emploi de directeur fonctionnel du 2e groupe de la protection judiciaire de la jeunesse :
Les fonctionnaires occupant ou ayant occupé un emploi de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse du troisième groupe pendant au moins six ans ;
Les magistrats de l'ordre judiciaire qui justifient de six années de services effectifs dans leur corps ;
Les directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse hors classe ayant au moins atteint le 5ème échelon de leur grade et justifiant de quatre années au moins de services effectifs dans ce grade ;
Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 966 et justifiant d'au moins sept ans de services effectifs dans un grade d'avancement d'un de ces corps ou cadres d'emplois.
L'employeur se présente
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales (DT).
La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance, de la justice des mineurs et de l’insertion.
Le service
Le/la directeur(rice) territorial(e) préside le collège territorial composé du DTa/RAPT/DS STEMO et EPEI… Le budget de la DT est de 2,1 M€ dont 980K€ au titre du SAH.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2462597 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.