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Directeur(rice) territorial(e) Moselle — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale

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Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie A
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Directeur(rice) territorial(e) Moselle — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale, à Metz (Moselle). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteDirecteur(rice) territorial(e) Moselle
CatégorieA
Métier(s)Cadre dirigeant d'un service territorial
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailMetz (Moselle)
4 rue des Remparts – BP 30318 – 57000 METZ
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/09/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
Référence2026-2462638
SourceChoisir le service public

Les missions

Vous définirez la politique territoriale et la mettrez en œuvre dans le cadre du projet territorial et dans le respect des orientations stratégiques nationales et interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ).

Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l’enfance et dans la prévention de la délinquance, adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et sécurisation de l’exercice des missions.

Vos principales missions seront :

Garantir l’exécution et le suivi des décisions judiciaires qui concernent les mineurs et les jeunes majeurs ;

Piloter et rendre compte de l’activité des établissements et services du secteur public et du secteur associatif en assurant notamment un contrôle permanent ;

Mettre en place et pérenniser les instances de concertation et de suivi de l’activité au service de la complémentarité SP/SAH

Manager le collège de direction territorial ;

Veiller à la coordination des acteurs de la justice des mineurs sur le territoire en assurant la mise en place des articulations institutionnelles et des partenariats garantissant l’action éducative et la continuité des parcours des jeunes confiés par l’autorité judiciaire ;

Représenter la PJJ dans les instances de politiques publiques relatives à la jeunesse ;

Organiser et conduire le dialogue social sur votre territoire et veiller à l’amélioration des conditions de travail. Assurer la présidence du comité social d’administration (CSA).

S’inscrire dans le processus de la maîtrise des risques en garantissant notamment la mise en œuvre des plans d’actions et des préconisations résultant des contrôles de fonctionnement et de dysfonctionnement sur le ressort de la DT et en contribuant à la cartographie des risques identifiés aux fins d’amélioration continue de la qualité de la prise en charge ainsi qu’à la programmation des contrôles.

Profil recherché

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience dans le champ de la protection de l’enfance, des politiques publiques destinées à la jeunesse ou dans le secteur médico-social.

Compétences attendues

Connaissances

Environnement administratif, institutionnel, politique

Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ

Contrôle interne et maîtrise des risques

Gestion du dialogue social

Savoir-faire

Manager

Piloter une activité

Gérer une situation de crise

Concevoir un projet, une démarche

Rendre compte

Savoir-être

Faire preuve de leadership

Sens du service public

Sens des responsabilités

Travailler en réseau

Conditions particulières d'exercice

Votre hiérarchie :

N+1 : directeur(trice) interrégional(e)

Vos interlocuteurs métiers : La direction interrégionale, les membres du collège de direction territoriale, les juridictions, les directeurs du secteur associatif habilité, les autorités et services de la collectivité, l’administration pénitentiaire.

Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation d’accompagnement à la prise de fonctions.

Perspectives d’évolution professionnelle : Postes à responsabilité en direction interrégionale et en administration centrale.

Organisation du travail : Article 10.

Restauration : Plusieurs restaurants administratifs à Metz, cuisine aménagée dans les locaux pour déjeuner sur site.

Accessibilité en transport / Parking : Possibilité de se garer sur site dans un espace clos en sécurité – Bus à proximité : C11, C13, L3.

Informations complémentaires

Les candidatures seront adressées par la voie hiérarchique, avant le 4 décembre 2026 délai de rigueur :

Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les comptes rendus d’entretien professionnel des trois dernières années.

Peuvent faire acte de candidature dans cet emploi de directeur fonctionnel du 2e groupe de la protection judiciaire de la jeunesse :

Les fonctionnaires occupant ou ayant occupé un emploi de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse du troisième groupe pendant au moins six ans ;

Les magistrats de l'ordre judiciaire qui justifient de six années de services effectifs dans leur corps ;

Les directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse hors classe ayant au moins atteint le 5ème échelon de leur grade et justifiant de quatre années au moins de services effectifs dans ce grade ;

Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 966 et justifiant d'au moins sept ans de services effectifs dans un grade d'avancement d'un de ces corps ou cadres d'emplois.

L'employeur se présente

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales (DT).

La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.

Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance, de la justice des mineurs et de l’insertion.

Le service

Les services et établissements du 57 : 2 services de milieu ouvert, un établissement de placement et d’insertion soit 6 unités éducatives implantées sur 3 ressorts judiciaires :

EPEI Metz : UEHC, UEAJ

STEMO de Metz : UEMO Metz Nord, UEMO Metz Sud

STEMO de Sarreguemines-Thionville : UEMO Sarreguemines, UEMO Thionville

La DT est composée de :

13 agents de catégorie C

2 agents de catégorie B

85 agents de catégorie A

Le siège de la DT 57, est composée de 12 professionnels : DT/DTA/1RPI/1RAPT/1RLC/2CT/1CTPS/1 EDUCATEUR REMPLACANT/2 assistantes RAPT/1 AA

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2462638 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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