Chef de service technique*K-AG/TECH — Direction Générale de l'Aviation Civile
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En bref
Chef de service technique*K-AG/TECH — Direction Générale de l'Aviation Civile, au Lamentin (Martinique). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Générale de l'Aviation Civile État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef de service technique*K-AG/TECH |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable sectorielle / sectoriel |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Le Lamentin (Martinique) 97232-LE LAMENTIN |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 24/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | DGAC-AVE-128570-CAT-A |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
- Anime et encadre le service technique au SNA/AG
- Assure le support et l'expertise technique pour les trois sites du SNA/AG
- Assure la coordination avec le Service Exploitation Martinique
- Coordonne au niveau régional les équipes techniques, notamment concernant les expressions de besoin, la DO/QST et la formation
- Coordonne le déploiement de nouveaux matériels et systèmes en collaboration avec les services techniques centraux et les sites du SNA-AG
- Élabore et assure le suivi de l'exécution du budget DO dans le domaine des programmes techniques, en liaison avec les sites du SNA-AG
- Assure les relations dans le domaine technique entre le SNA-AG, la DSNA, la DO et la DTI
- Etabli le besoin de formation pour le service technique (plan de formation)
- Assure les relations avec SDRH pour définir les effectifs techniques nécessaires du SNA/AG
- Participe aux besoins d'évolution des moyens techniques du SNA-AG
- Fait remonter les besoins à la DO
- Coordonne la rédaction et la gestion des conventions (contrôle en vol, accord de cohabitation dans les locaux techniques avec les autres administrations ...)
- Participe à l'astreinte opérationnelle
- Participe au dialogue social
- Définit le cadre de travail des agents du Service Technique
- Participe au CODIR SNA/AG
- Participe aux revues du SNA/AG
- Participe à l'intérim du chef SNA/AG
Profil recherché
RESPONSABILITE EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT
- Est responsable du suivi de l'état technique général des systèmes opérationnels utilisés au SNA/AG
- Met en oeuvre le système de management dans son secteur d'activité
- Pilote le processus R2 « Etudier, fournir et maintenir les équipements ATM, CNS et AIS et rendre le service CNS »
- Est membre des revues de direction du SNA/AG
- Préside les commissions locales techniques
- S'assure au sein de son service de la mise en oeuvre et du suivi des actions correctives et préventives
- Veille à l'application des procédures d'évaluation et atténuation des risques
- Assure des missions ponctuelles et/ou transversales dans le domaine de la sécurité
- S'assure de la compétence et des AE des personnels affectés dans son service
TECHNIQUES DE BASE
- Navigation Aérienne
- Connaître l'ensemble des moyens existants
- Connaître les installations et systèmes
- Déterminer l'outil adapté à un besoin analysé
- Communication
- Ecouter efficacement
- Finances
- Connaître la gestion de la commande publlique
- Management
- Assurer la cohésion d'une équipe
- Animer une équipe
- Dialoguer
- Faire émerger les synergies
- Créer et animer un réseau de correspondants
- Connaître les méthodes de gestion de projets
QUALITES REQUISES
Sens des responsabilités
Gérer les sollicitations fréquentes et imprévues
Dynamisme
Ouverture d'esprit
Sens des relations humaines
L'employeur se présente
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
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Documents pour la candidature
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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-128570-CAT-A publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.