Directeur Service Jeunesse Insertion (h/f) — Mairie de Montfermeil

Pilotage stratégique et management du service :

-Concevoir et mettre en œuvre des actions jeunesse et insertion : programmes d’engagement citoyen, prévention, insertion et loisirs éducatifs.

-Encadrer et coordonner les équipes et structures : animateurs, éducateurs et responsables d’accueils jeunes ou dispositifs d’insertion.

-Gérer les ressources et partenariats du service : budget, subventions, appels à projets, suivi administratif et financier.

Développement des politiques jeunesse et insertion :

-Piloter les dispositifs jeunesse : accueils jeunes, chantiers éducatifs, séjours, dispositifs d’engagement et accompagnement vers l’emploi, la formation et l’autonomie.

-Développer les partenariats et mobiliser les financements : collaboration avec les institutions, associations et acteurs locaux.

-Assurer la cohérence éducative et sociale des actions : coordination territoriale et contribution aux dispositifs stratégiques tels que le Contrat de Ville, le PEDT et le CTG.

Animation territoriale et coordination des acteurs :

-Favoriser la participation des jeunes à la vie locale et leur engagement citoyen.

-Coordonner et animer le réseau des partenaires jeunesse et insertion : associations, institutions et établissements scolaires.

-Mettre en œuvre des actions de prévention, d’accompagnement et d’événements jeunesse : forums, semaines citoyennes, festivals.

Suivi, évaluation et communication :

-Élaborer les bilans et rapports d’évaluation des actions menées, en suivant les indicateurs de performance et les tableaux de bord.

-Contribuer à la communication interne et externe : valorisation des projets, publications et animation des réseaux sociaux.

-Préparer et présenter les dossiers techniques et délibérations aux instances décisionnelles (élus, commissions, conseil municipal).

Savoirs :

-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales ;

-Maîtrise des enjeux liés à la jeunesse, à l’éducation, à la citoyenneté et à l’insertion ;

-Connaissance des dispositifs institutionnels (Mission Locale, PJJ, État, CAF, Région, etc.) ;

-Bases en gestion financière, management d’équipe et conduite de projet.

Savoir-faire :

-Concevoir, piloter et coordonner des projets transversaux et partenariaux ;

-Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire ;

-Élaborer, suivre un budget et mobiliser des financements ;

-Analyser les besoins du territoire et proposer des réponses adaptées ;

-Rédiger notes, bilans, rapports et supports de communication.

Savoir-être :

Leadership, sens du collectif et de l’écoute ;

Disponibilité, adaptabilité et réactivité ;

Rigueur et organisation.

Capacité à impulser une dynamique de réseau et d’innovation sociale.

Sens du service public et respect de la confidentialité.