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Directeur — Syndicat de communes des réseaux de Chaleur de Behrhen-les-Forbach et Forbach

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Jusqu'au 12/12 · encore 27 joursCatégorie ATemps non complet, 4h42 hebdomadaire

En bref

Directeur — Syndicat de communes des réseaux de Chaleur de Behrhen-les-Forbach et Forbach, à Forbach (Moselle). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grade : Ingénieur. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 4h42 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - création d'emploi
Employeur	Syndicat de communes des réseaux de Chaleur de Behrhen-les-Forbach et Forbach Établissement public local
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Directeur
Catégorie	A
Filière	Technique
Grade(s) recherché(s)	Ingénieur
Métier(s)	Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers	Pilotage > Direction générale
Lieu de travail	Forbach (Moselle) AV ST REMY - HOTEL DE VILLE, Forbach
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail	Temps non complet, 4h42 hebdomadaire
Poste à pourvoir le	15/12/2026
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	12/11/2026
Date limite de candidature	12/12/2026 — encore 27 jours
Référence	O057261110000407
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Directeur est directement rattaché au Président du Syndicat de chauffage urbain.

Il a pour missions principales la gestion et l'organisation du Syndicat. Il doit s'assurer du suivi du Contrat de concession et de l'application administrative et technique des opérations qui y figurent.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

Pilotage administratif
Pilotage budgétaire et financier
Pilotage juridique
Pilotage opérationnel
Suivi de la concession, des contrats et des avenants
Suivi de chantier de renouvellement et d'extension des réseaux
Gestion du phasage des travaux en lien avec les opérations des collectivités concernées
Analyse technique de l'exploitation du réseau par le concessionnaire
Coordination des projets relatifs aux réseaux publics de chaleur (replacement du réseau, extension du réseau, ...)
Coordination avec les communes membres
Coordination avec les partenaires
Coordination avec les prestataires

Profil recherché

Compétences techniques :
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des syndicats
Connaître les missions des administrations et des partenaires publics
Connaître la règlementation juridique et financière des syndicats
Connaître le fonctionnement d'un réseau de chaleur
Connaître la procédure des marchés publics
Maîtriser la rédaction administrative
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Compétences relationnelles :

Développer et entretenir un réseau professionnel ;

Etre organisé, rigoureux et méthodique ;

Etre en capacité de prioriser les tâches ;

Etre efficace et réactif ;

Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;

Etre en capacité de défendre les intérêts des communes membres du Syndicat ;

Faire preuve de fermeté ;

Faire preuve de discrétion.

Niveau de diplôme exigé :

Bac + 5 dans la gestion de projets urbains et de voirie, aménagement du territoire, environnement

Expérience exigée dans la conduite de projet de chauffage urbain

Cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux

Temps non complet : 4h47 par semaine

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O057261110000407 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.