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Directeur (trice) adjoint(e) ALAE — Mairie de Bouloc

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie CTemps complet
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En bref

Directeur (trice) adjoint(e) ALAE — Mairie de Bouloc, à Bouloc (Haute-Garonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Bouloc
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur (trice) adjoint(e) ALAE
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailBouloc (Haute-Garonne)
55 RUE JEAN JAURES, Bouloc
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Rémunération« Grille indiciaire ET régime indemnitaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO031261015000725
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du directeur de l'ALAE, vous secondez ce dernier dans le pilotage de l'accueil périscolaire (ALAE) et vous assurez la direction complète des accueils de loisirs extrascolaires (ALSH - Mercredis et Vacances).

Organisation/planning :

Un mercredi sur 2 (10 h/19 h), 2 soirs fermeture à19 h

et 2 autres jours fin 17 h 30 maximum.

1 semaine de travail sur les petites vacances.

Vous garantissez la mise en œuvre du projet éducatif, assurez la sécurité des mineurs et coordonnez l'équipe d'animation pour favoriser l'épanouissement des enfants.

Missions et conditions d'exercice

  • Pilotage et direction :
    • Élaborer et évaluer le projet pédagogique de l'ALSH
    • assister le directeur ALAE dans la rédaction du projet périscolaire
  • Encadrement d'équipe :
    • Animer et manager l'équipe d'animation
    • organiser les plannings de présence et diriger les réunions de préparation
  • Gestion administrative et financière : Assurer le suivi des inscriptions, le pointage sur logiciel, la facturation et le suivi du budget pédagogique ALSH
  • Sécurité et réglementation : Garantir le respect des normes SDJES, d'hygiène (HACCP) et de sécurité physique et affective
  • Relation avec les familles : Assurer l'accueil quotidien, l'information et la médiation auprès des parents

Profil recherché

Compétences Techniques

  • Maîtrise de la réglementation des ACM et de la méthodologie de projet
  • Maîtrise des outils informatiques (gestion de pointage, bureautique)
  • Savoir gérer un budget et les stocks de matériel

Compétences Professionnelles et Organisationnelles

  • Efficacité, discrétion professionnelle et sens de l'organisation
  • Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
  • Être efficace et consciencieux
  • Être capable de s'adapter et de se rendre disponible
  • Entretenir et développer ses compétences
  • Savoir déléguer et contrôler le travail accompli par l'équipe
  • Capacité à organiser son temps et à respecter les échéances administratives
  • Capacité à communiquer avec sa direction

Compétences Relationnelles et Comportementales

  • Aptitude au travail en équipe et à la prise de décision en autonomie
  • Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
  • Sens du service public, courtoisie et diplomatie
  • Capacité à travailler en équipe

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261015000725 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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