Directeur/trice de la crèche municipale — Mairie de Génelard
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En bref
Directeur/trice de la crèche municipale — Mairie de Génelard, à Génelard (Saône-et-Loire). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Puéricultrice, Infirmier en soins généraux, Educateur de jeunes enfants…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Génelard Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur/trice de la crèche municipale |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Puéricultrice, Infirmier en soins généraux, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Génelard (Saône-et-Loire) 2 Rue de Mâcon, Génelard |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 12/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + 13e mois + RIFSEEP + CNAS + participation mutuelle et prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O071261013000536 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un projet d’extension, la commune de Génelard recrute un-e directeur-trice pour la crèche municipale, dont la capacité va passer de 10 à 16 places courant 2027.
Missions et conditions d'exercice
Accompagner le projet d’extension de la crèche : organisation du fonctionnement, recrutements, aménagement de l’espace...
Organiser l’accueil de l’enfant et de sa famille :
o Assurer les inscriptions, les demandes d’accueil et la gestion de la liste d’attente
o Evaluer le besoin des familles et organiser le fonctionnement de l’établissement afin d’apporter une réponse adaptée à leur demande
o Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement, l’évaluer et proposer des évolutions
o Proposer et développer des projets en relation avec les différents acteurs du territoire
Accompagner les familles :
o Apporter aux parents un soutien dans l’exercice de leur fonction parentale
o Favoriser la place des parents au sein de la crèche et leur participation aux différents projets
o Informer et détecter les difficultés et les questionnements
Dans le cas du recrutement d'une infirmière ou puéricultrice : Assurer les fonctions de Référent Santé et Accueil Inclusif
o Suivi santé des enfants accueillis
o Mise en place d’actions de prévention et d’éducation à la santé
o Faciliter l’accueil des enfants en situation de handicap ou atteints d’un trouble de la santé
o Repérer les enfants en situation de danger ou en risque de l’être
o Rédiger les conduites à tenir, les PAI et le protocole d’urgence
o Veiller aux modalités de mise en œuvre des prescriptions médicales et formaliser le registre de soins
Garantir les conditions d’accueil :
o Veiller au respect des normes en vigueur afin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que leur bien-être et leur développement
o Garantir la conformité des conditions sanitaires et de restauration
Encadrer le personnel
o Etablir les plannings de travail des agents dans le respect des taux d’encadrement et assurer un suivi du temps de travail
o Etablir les plannings des différents stagiaires tout au long de l’année et désigner leurs référents
o Apporter son soutien aux équipes dans l’accueil des enfants et de leurs familles
o Organiser la mise en place de l’analyse de la pratique et des éventuelles formations
o Faire remonter les besoins de recrutement auprès de la direction générale, participer aux jurys de recrutement
Assurer la gestion administrative de la crèche :
o Assurer le suivi des budgets et la facturation
o Etablir le bilan d’activité, renseigner les données CAF, enquête FILOUE
o Participer aux différentes instances : commissions d’admission, groupe technique petite enfance, réunions partenariales
Profil recherché
Diplôme d’Etat d'éducateur de jeunes enfants, d’infirmier ou de puériculteur
Expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance
Compétences managériales
Sens des responsabilités, des relations humaines, du service public
Esprit d’équipe
Esprit d’analyse et sens de la communication
Discrétion professionnelle
Dynamisme
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Source : emploi-territorial.fr, offre O071261013000536 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.