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Directeur(trice) des finances et du budget (h/f) — Mairie de Mamoudzou

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Jusqu'au 07/12 · encore 21 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directeur(trice) des finances et du budget (h/f) — Mairie de Mamoudzou, à Mamoudzou (Mayotte). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Mamoudzou
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur(trice) des finances et du budget (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Métier(s)Directeur ou directrice financier
Famille de métiersFinances > Direction de la gestion financière
Lieu de travailMamoudzou (Mayotte)
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le11/01/2027
Rémunération« Rémunération selon le profil du candidat et le diplôme détenu »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le08/10/2026
Date limite de candidature07/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO976261008001412
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, le Directeur des Finances et du Budget définit, pilote et met en œuvre la stratégie financière de la collectivité. Il garantit la soutenabilité budgétaire, la qualité comptable, la sécurisation des procédures financières et accompagne les élus dans leurs choix stratégiques.

Il assure le pilotage des finances de la commune dans le cadre du référentiel budgétaire et comptable M57, ainsi que le suivi des structures satellites (CCAS et la Caisse des Ecoles) et du budget annexe.

Missions et conditions d'exercice

1. Définition et pilotage de la stratégie financière

  • Élaborer la stratégie financière de la collectivité
  • Participer à la définition des orientations budgétaires et fiscales
  • Préparer en collaboration avec les directions opérationnelles les rapports d'orientation budgétaire
  • Réaliser des analyses prospectives et rétrospectives
  • Assurer le pilotage de la dette et de la trésorerie
  • Optimiser les ressources financières de la collectivité
  • Mettre en place des scénarios financiers pluriannuels

2. Pilotage budgétaire dans le cadre de la M57

  • Superviser la préparation, l'exécution et le contrôle du budget principal et budget annexe
  • Garantir l'application du référentiel budgétaire et comptable M57
  • Assurer le suivi des autorisations de programme/crédits de paiement (AP/CP)
  • Piloter la gestion pluriannuelle des investissements
  • Contrôler les rattachements, reports, amortissements et provisions
  • Veiller à la qualité et à la fiabilité des comptes

3. Gestion de la dette et de la trésorerie

  • Élaborer la stratégie d'endettement
  • Assurer le suivi des emprunts et garanties d'emprunts
  • Mettre en œuvre une gestion active de la dette
  • Piloter les prévisions de trésorerie
  • Optimiser les équilibres financiers de la collectivité

4. Contrôle de gestion et performance

  • Développer une culture de pilotage par la performance
  • Concevoir et suivre les tableaux de bord financiers
  • Analyser les coûts des services publics
  • Produire des indicateurs d'aide à la décision
  • Accompagner les directions opérationnelles dans la maîtrise de leurs crédits

5. Conseil et aide à la décision

  • Conseiller le Maire, les élus et la Direction Générale
  • Participer aux commissions Finances, Budget et Fiscalité
  • Présenter les analyses financières aux instances de décision
  • Alerter sur les risques financiers et proposer les mesures correctives

6. Contrôle des organismes satellites

  • Assurer le suivi financier du CCAS, de la Caisse des Écoles et des autres organismes rattachés
  • Contrôler les budgets annexes
  • Évaluer les risques financiers et juridiques
  • Conduire les analyses consolidées de la situation financière des structure de la ville

7. Management et organisation

  • Encadrer et animer les équipes de la Direction des Finances y compis la régie de recettes ( 8 à 10 agents)
  • Définir les objectifs des services
  • Organiser et optimiser les processus financiers
  • Mettre en œuvre une démarche qualité et de contrôle interne
  • Veiller à la montée en compétence des agents

Profil recherché

  • Formation supérieure Bac +5 en finances publiques, gestion, économie ou administration publique
  • Cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou Administrateurs territoriaux
  • Expérience significative (minimum 5 ans souhaitée) dans la direction financière d'une collectivité territoriale
  • Maîtrise confirmée de la M57 et du Compte Financier Unique
  • Expérience en management d'équipes

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs

  • Finances publiques locales
  • Référentiel budgétaire et comptable M57
  • Comptabilité publique
  • Fiscalité locale
  • Contrôle de gestion
  • Analyse financière
  • Gestion de la dette
  • Droit des collectivités territoriales
  • Commande publique
  • Contrôle interne et maîtrise des risques

Savoir-faire

  • Élaborer une stratégie financière
  • Construire des prospectives financières
  • Concevoir des outils de pilotage
  • Superviser et connaitre l'exécution budgétaire
  • Produire et interpréter des indicateurs financiers
  • Rédiger des notes d'aide à la décision
  • Rédiger les rapports de conseil municipal
  • Conduire des projets transversaux

Savoir-être

  • Leadership
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur et discrétion
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Force de proposition
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Sens du service public

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O976261008001412 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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