Directeur.trice des services techniques (h/f) — Mairie de Bourbon-Lancy
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En bref
Directeur.trice des services techniques (h/f) — Mairie de Bourbon-Lancy, à Bourbon-Lancy (Saône-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Ingénieur principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bourbon-Lancy Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur.trice des services techniques (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur, Ingénieur principal |
| Métier(s) | Responsable des services techniques |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Bourbon-Lancy (Saône-et-Loire) Avenue de la République, Bourbon-Lancy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération selon grille statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur GMS (obligatoire) + participation employeur mutuelle (facultative) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/12/2026 — encore 41 jours |
| Référence | O071260713000047 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et de la Direction Générale des Services, le(la) Directeur(trice) des Services Techniques assure le pilotage, l'organisation et la coordination de l'ensemble des activités des services techniques de la collectivité. Il(elle) encadre une équipe de 4 responsables, 21 agents et 2 secrétaires et veille à la qualité des services rendus à la population.
Missions et conditions d'exercice
-Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d’aménagement, de gestion du patrimoine et des équipements de la collectivité ;
-Piloter l’ensemble des projets techniques de la collectivité en matière d’environnement, espaces verts, bâtiments, voirie, énergie, eau… ;
-Assurer la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services techniques avec l’appui de responsables intermédiaires (26 agents sur 3 services), accompagner la planification annuelle des travaux des 3 services en tenant compte des orientations, des urgences, des réglementations, des interventions des tiers, de la transversalité, assurer le suivi des travaux, rendre compte ;
-Assurer l’instruction et le suivi des dossiers liées aux réseaux (éclairage public, assainissement… en lien avec les partenaires ;
-Gérer les contrats de délégation et de prestation relevant de sa direction ;
-Conduire l’activité administrative des services techniques avec l’appui d’un secrétariat ;
-Assurer une veille juridique et réglementaire ;
Profil recherché
-Titulaire d’un diplôme d’ingénieur généraliste avec capacité d’expertise administrative, technique et réglementaire pluridisciplinaire (marchés publics, sécurité du travail, normes techniques, loi sur l’eau et l’assainissement, réseaux, voirie, bâtiment, environnement, espaces verts…),
-Réelle expertise réglementaire (gestion de budget, connaissance des contrats et des processus de décision d’une collectivité),
-Aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux,
-Compétences managériales : aptitude à fédérer et à motiver les agents,
-Sens de l'organisation et rigueur dans la réflexion et la méthode de travail,
-Disponibilité, réactivité,
-Bonne connaissance des collectivités territoriales,
-Maîtrise impérative de l'outil informatique (logiciels, pack office),
L'employeur se présente
Ville de Bourbon-Lancy en Saône-et-Loire
5000 habitants
station thermale et touristique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O071260713000047 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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