Directeur(trice) des Systèmes d'Informations — Mairie de Wittenheim

1 – Elaborer les orientations stratégiques et fixer les grandes évolutions des Systèmes d’Information (SI)

• Définir les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications
• Définir la politique en matière de sécurité informatique
• Déterminer l’architecture globale des Systèmes d’Information et des conditions de maintenance
• Evaluer et préconiser des investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés et aux évolutions des services
• Communiquer auprès de la direction et des utilisateurs sur les changements technologiques apportés aux Systèmes d’Information
• Assurer la veille technologique et juridique inhérente à l'activité du service

2 – Piloter l’administration et l’optimisation du SI de la collectivité

• Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité de l'infrastructure informatique
• Piloter, en coordination avec les prestataires, les mesures préventives, correctives et évolutives visant à assurer la haute disponibilité, la performance, l'intégrité et la sécurité des systèmes en production
• Actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions de la collectivité et de la règlementation
• Animer et piloter la cellule informatique avec encadrement d'un technicien “système réseau et assistance utilisateurs”

3 – Exploiter et gérer le parc informatique et les incidents d’exploitation

• Réaliser l'installation, la gestion et le suivi des équipements informatiques ; identifier les causes des dysfonctionnements et pannes et assurer la gestion des incidents d'exploitation
• Assurer la gestion du parc informatique des écoles et sites distants raccordés au SI de la collectivité

4 – Participer aux projets transversaux

• En relation avec les élus, la direction générale et les services opérationnels, recueillir les besoins exprimés pour proposer des solutions et accompagner les évolutions (acquisition de logiciel, de matériel, plan de formation pour optimiser les outils…)
• Collaborer aux projets associant des usages informatiques et/ou numériques

5 – Aider et accompagner les utilisateurs

• Apporter un appui technique et organisationnel auprès des services
• Mettre en place un référentiel de bonnes pratiques informatiques et d'accompagnement des utilisateurs
• En lien avec le service RH, participer à la définition du plan de formation informatique des utilisateurs
• Contribuer à la mise en œuvre de ce plan de formation par l’organisation de formations internes en fonction des besoins identifiés

6 – Assurer la gestion administrative et financière du service

7 – Assurer la protection des données personnelles

• Formation Bac +3 minimum en informatique et expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale
• Connaissances larges des systèmes d’information et de leur évolution
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de la gestion des applications métier (Ciril, Atal, Logitud et Kelio)
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances juridiques liées à l’exploitation des données
• Connaissances de la réglementation des marchés publics
• Capacité à analyser et diagnostiquer les problèmes
• Capacité rédactionnelle
• Qualités relationnelles, pédagogie, sens du service public et capacité de travail en équipe
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
• Rigueur, organisation, autonomie
• Devoir de réserve, confidentialité et discrétion professionnelle
• Permis B souhaité, déplacements à effectuer pour les dépannages et installations sur la commune