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Directeur (trice) Education Sports et Animations — Mairie d'Ardres

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directeur (trice) Education Sports et Animations — Mairie d'Ardres, à Ardres (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Rédacteur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Ardres
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur (trice) Education Sports et Animations
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Directeur ou directrice du service des sports, Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersSport > Politiques du sport
Lieu de travailArdres (Pas-de-Calais)
64 rue des Lombards, Ardres
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO062261012001059
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Remplacement d'un agent en vue d'un prochain départ en retraite

Missions et conditions d'exercice

Piloter les politiques Éducation, Jeunesse, Sports et Vie associative.

  • Encadrer les équipes du pôle et coordonner les activités
  • Assurer le suivi des écoles, équipements sportifs et structures municipales
  • Organiser, superviser et piloter les manifestations communales
  • Gérer les relations avec les associations, partenaires et institutions
  • Élaborer, exécuter et suivre les budgets du service
  • Conseiller auprès des élus pour la mise en œuvre les orientations municipales
  • Participations aux instances liées à la fonction (Commissions thématiques – Conseils Municipaux – Conseils d’écoles, …) et en assurer le suivi
  • Suivre les dispositifs CAF et les demandes de subventions
  • Assurer la gestion des équipements, matériels et travaux
  • Coordonner les déclarations et obligations réglementaires
  • Participer aux projets transversaux de la collectivité
  • Assurer une veille administrative et réglementaire
  • Représenter la collectivité auprès des partenaires extérieurs
  • Participer aux réunions en lien avec son domaine d'activité

Profil recherché

Connaissances théoriques:

  • Fonctionnement des collectivités territoriales
  • Réglementation des services scolaires, périscolaires et jeunesse
  • Environnement associatif et sportif
  • Gestion des équipements publics et ERP
  • Finances publiques et règles budgétaires
  • Cadre réglementaire des manifestations et de la sécurité
  • Dispositifs CAF et politiques éducatives
  • Marchés publics et commande publique
  • Management des organisations publiques
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Connaissance des marchés publics

Savoir -être

  • Sens du service public
  • Leadership et capacité réelle d'encadrement pro actif
  • Esprit d'initiative
  • Organisation, méthode et rigueur
  • Réactivité et adaptabilité
  • Diplomatie et écoute
  • Discrétion professionnelle
  • Travail en équipe et en transversalité
  • Qualités relationnelles et de communication
  • Savoir se rendre disponible au regard de la

Savoir-faire

  • Encadrer et animer des équipes
  • Piloter des projets et des équipements
  • Élaborer et suivre un budget
  • Organiser des manifestations et événements
  • Conduire des réunions et partenariats
  • Conseiller les élus dans la prise de décision
  • Rédiger notes, rapports et bilans
  • Gérer les conflits et les situations sensibles
  • Négocier avec les partenaires institutionnels et associatifs
  • Planifier, coordonner et évaluer les activités du service
  • Être force de proposition
  • Expérience d’encadrement appréciée

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261012001059 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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