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Responsable des services — Mairie d'Ardres

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Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursCatégorie ATemps complet
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Responsable des services — Mairie d'Ardres, à Ardres (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Ardres
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable des services
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal
Métier(s)Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public, Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiersPilotage > Direction générale
Lieu de travailArdres (Pas-de-Calais)
64 rue des Lombards, Ardres
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 16 jours
RéférenceO062261012001156
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration sous la responsabilité de l’équipe politique d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique
  • Diriger les services et piloter l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
  • Assurer la veille juridique et réglementaire
  • Elaborer et piloter la stratégie de gestion et l’optimisation des ressources
  • Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
  • Définir les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget
  • Impulser une stratégie RH et les plans d’actions afférents
  • Piloter l’équipe de direction
  • Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif
  • Elaborer et suivre les dossiers de subventions d’investissements
  • Préparer et assurer le suivi des réunions de conseil municipal et des commissions
  • Assurer la gestion des marchés publics

Missions et conditions d'exercice

Missions annexes

  • Participer au montage et au suivi de dossiers inclinant une dimension juridique et technique
  • Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
  • Identifier les marges de manœuvre financières et le seuil d’alerte
  • Superviser le management des équipes et conduire le dialogue social
  • Gérer et suivre les dossiers contentieux
  • Assurer le suivi financier et l’exécution comptable
  • Participer à la gestion de la dette

Profil recherché

Connaissances théoriques et savoir-faire

  • Participer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
  • Être garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité
  • Assurer les échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus
  • Savoir animer le comité de direction et communiquer régulièrement avec les collaborateurs
  • Coopérer avec les institutions aux plans national et du territoire
  • Contacter les entreprises privées, le tiers secteur et la population
  • Représenter la collectivité auprès d'instances officielles par délégation
  • Connaître les statuts de la Fonction publique territoriale
  • Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales
  • Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif

Responsabilités et savoir-être

  • Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions
  • Requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale
  • Disponibilité
  • Réactivité
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Compétences managériales
  • Rigueur et organisation
  • Qualités d’écoute et de médiation

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261012001156 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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