Directeur(trice) mutualisé(e) des services techniques (h/f) — Communauté de communes Beauce Val de Loire
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En bref
Directeur(trice) mutualisé(e) des services techniques (h/f) — Communauté de communes Beauce Val de Loire, à Mer (Loir-et-Cher). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Ingénieur principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Beauce Val de Loire Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur(trice) mutualisé(e) des services techniques (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur, Ingénieur principal |
| Métier(s) | Responsable des services techniques |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Mer (Loir-et-Cher) 9 Rue Nationale, Mer |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + participation employeur mutuelle et prévoyance. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O041261103001018 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le/la Directeur(trice) des services techniques joue un rôle central dans la définition, la coordination et la mise en œuvre des projets techniques des collectivités. Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez l'ensemble du pôle technique dans une logique de qualité du service public, d'optimisation des moyens et d'accompagnement des projets structurants.
Missions et conditions d'exercice
- Piloter, coordonner et animer l'ensemble des services techniques relevant du pôle, en donnant du sens à l'action collective et en garantissant la continuité du service public
- Assister et conseiller les élus et le Directeur Général des Services dans le processus de décision et dans la définition de la stratégie technique des collectivités
- Encadrer les équipes du pôle technique, composées notamment d’une trentaine de collaborateurs répartis dans huit services différents (Propreté et salubrité publique, Espaces verts et assistance à la logistique, Gestion et entretien des cimetières, Voirie/SPANC/Station-service, Cycle de l’eau, Urbanisme, Patrimoine Ville, Patrimoine CCBVL)
- Mener des diagnostics de besoins et piloter les études préalables, de faisabilité et de programmation dans le cadre des projets d'investissement
- Garantir la bonne conduite administrative, financière et technique des opérations de travaux, en régie ou externalisées, dans le respect de la commande publique et des règles d'hygiène et de sécurité
- Élaborer les dossiers de consultation, suivre les marchés, rechercher les financements mobilisables et monter les dossiers de subventions liés aux projets structurants
- Élaborer et suivre l'exécution du budget des services techniques, en cohérence avec les orientations fixées par les élus
- Participer activement aux réflexions sur le schéma de mutualisation communautaire afin d'en faire évoluer les modalités au plus près des besoins du territoire
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions de direction ou de pilotage de services techniques, idéalement dans un environnement mutualisé et au sein d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez les enjeux techniques, administratifs et budgétaires liés aux services techniques, ainsi que les règles applicables en matière de commande publique, de conduite d'opérations et de sécurité au travail.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un territoire et accompagner la mise en œuvre de projets structurants à l'échelle communale et intercommunale.
- Vos atouts :
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des logiques d'intercommunalité
- Capacité à piloter des projets techniques complexes et à dégager des solutions opérationnelles
- Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires et au travail en transversalité avec les élus, les directions et les partenaires
- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils de gestion, de suivi et des nouvelles technologies
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O041261103001018 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.