Directrice Administration Générale — Communauté d'agglomération les Sorgues du Comtat
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Directrice Administration Générale — Communauté d'agglomération les Sorgues du Comtat, à Monteux (Vaucluse). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération les Sorgues du Comtat Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directrice Administration Générale |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Responsable des affaires générales |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Monteux (Vaucluse) 340 bd avignon bp 75, Monteux |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/12/2026 — encore 38 jours |
| Référence | O084261028000646 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La/le responsable des affaires générales doit être quelqu’un de polyvalent. il/elle est placé(e) sous l'autorité du DGS.
Missions et conditions d'exercice
Mission 1 : Conseiller et accompagner juridiquement les élus, la direction générale et les autres directions
dans leurs projets,
Mission 2 : Sécuriser juridiquement les actes et les procédures de la collectivité : projets, décisions,
arrêtés, délibérations, contrats
Mission 3 : Assurer le contrôle de légalité
Mission 4 : Piloter les dossiers : collecter l'ensemble des informations auprès des services concernés,
gérer et suivre les dossiers en collaboration avec les services concernés
Mission 5 : Assurer la veille juridique et informer les différentes directions des principales évolutions
réglementaires et jurisprudentielles, apporter conseil juridique et assiste l'ensemble des services, et les
sensibiliser
Mission 6 D'assurer l’organisation, la préparation et la gestion des instances communautaires : bureaux,
conseils, commissions….
Mission 7 : D'assurer le suivi des procédures de suivi du courrier entrant et sortant, des parapheurs
Mission 8 : Piloter et coordonner des dossiers ou des projets transversaux, en lien avec la direction
générale.
Mission 9 : Manager l’équipe de l’administration générale y compris les agents d’accueil ainsi que les
assistantes de direction des services
Mission 10 : Echange fréquemment des informations avec d’autres collectivités, partenaires
publics, entreprises, associations, institutions privées.
Profil recherché
Savoirs :
•Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité (Organisation politique et administrative),
•Maîtrise du cadre juridique et du fonctionnement des instances et d’élaboration des actes des
collectivités.
•Maîtrise des techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique et relatif aux
assemblées,
•Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
•Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
•Procédures administratives
•Procédures de contrôle des actes
•Techniques de planification, tableaux de bord et outils de planification et suivi et bilan d'activité
•Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
•Règles de l'expression orale et écrite de qualité
•Techniques de secrétariat (dactylographie, sténotypie, prise de notes, etc.)
•Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
•Fonctionnement de l'internet et de l'intranet
Savoir- Faire :
•Administratif
•Conseil juridique
•Dématérialisation
•Droit public
•Juridique
•Management de projet
•Management des personnes
•Publicité
•Qualité Rédaction
•Règlementations
•Réponse aux besoins
•Suivi de projets et de dossiers
•Suivi des contentieux
•Techniques d'écriture
•Veille juridique
Savoir être :
•Capacité à prendre des décisions
•Confidentialité
•Discrétion
•Esprit d'équipe
•Force de proposition
•Proactivité
•Qualité rédactionnelle
•Rigueur
•Sens de l'organisation
•Sens du relationnel
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O084261028000646 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.