Un responsable du Pôle Technique et Patrimoine — Mairie de Morières-lès-Avignon
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En bref
Un responsable du Pôle Technique et Patrimoine — Mairie de Morières-lès-Avignon, à Morières-lès-Avignon (Vaucluse). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Morières-lès-Avignon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un responsable du Pôle Technique et Patrimoine |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures |
| Lieu de travail | Morières-lès-Avignon (Vaucluse) 53 Rue Louis Pasteur, Morières-lès-Avignon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CIA + titres restaurant+ CNAS + participation prévoyance et santé + jours de pénibilité +ARTT » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/12/2026 — encore 40 jours |
| Référence | O084261026000279 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services vous aurez pour mission d'organiser et coordonner les activités du pôle technique et patrimoine
Missions et conditions d'exercice
- Organiser et coordonner l’activité du Pôle Technique et Patrimoine
- Coordonner l’action du responsable des Services Techniques
- Proposer à la DGS les priorités d’intervention et les arbitrages nécessaires
- Participer à la définition des programmes de travaux et d’investissement
- Elaborer et actualiser la programmation pluriannuelle des travaux
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations
- Coordonner les études préalables et le suivi des Maîtres d’œuvre et prestataires
- Contrôler l’avancement et la qualité des opérations
- Anticiper les difficultés techniques, administratives et financières
- Assurer le suivi du patrimoine bâti et des équipement communaux
- Participer à la définition des programmes de maintenance et de rénovation
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique de gestion et de valorisation du patrimoine communal
- Assurer le suivi des obligations règlementaires relatives aux bâtiments et équipements
- Marchés publics : participer à la définition des besoins techniques, participer à l’analyse des offres, assurer le suivi de l’exécution des marchés et prestations, contrôler la qualité et la conformité des prestations réalisées
- Participer à la préparation du budget des Services Techniques
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire des Services Techniques
- Apporter une expertise technique à la Direction et aux élus
- Rédiger des notes, rapports et documents d’aide à la décision
Participation à la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde et suivi opérationnel de mise en œuvre.
Profil recherché
- Connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, de la voirie et des équipements publics
- Règlementation applicable aux collectivités territoriales
- Règles de sécurité et d’accessibilité des ERP
- Principes de la commande publique
- Procédures budgétaires des collectivités
- Conduite et suivi de projet
- Analyser des dossiers techniques
- Elaborer des programmes de travaux
- Suivre des marchés et prestations
- Etablir des tableaux de bord
- Préparer des arbitrages
- Travailler en transversalité
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Autonomie
- Réactivité
- Qualités relationnelles
- Capacité à coordonner et à fédérer
- Sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O084261026000279 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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