Directrice / Directeur Adjoint(e) péri et extrascolaire — Marsan agglomération
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En bref
Directrice / Directeur Adjoint(e) péri et extrascolaire — Marsan agglomération, à Mont-de-Marsan (Landes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Marsan agglomération Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directrice / Directeur Adjoint(e) péri et extrascolaire |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique |
| Métier(s) | Responsable de structure d'accueil de loisirs, Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Mont-de-Marsan (Landes) 575, AVENUE DU MARECHAL FOCH, Mont-de-Marsan |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 05/12/2026 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O040261104000669 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.
Sous l'autorité du/de la Directeur/trice périscolaire, il/elle intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l'Agglomération. Il/elle garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions d'animation ou d'accompagnement d'enfants principalement, en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle assiste le directeur périscolaire sur différentes tâches en lien avec les missions de direction de structure.
Missions et conditions d'exercice
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)
Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C
Prise de poste : Décembre 2026
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Sous l'autorité de la Direction périscolaire, elle/il intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l'Agglomération. Elle/il garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions d'animation ou d'accompagnement d'enfants principalement, en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité. Elle/il assiste le directeur périscolaire sur différentes tâches en lien avec les missions de direction de structure.
Encadrement d'enfants
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Préparer et mettre en oeuvre des activités
- Concevoir, mener et évaluer des projets
- Accompagner les enfants dans leurs propres projets
Gestion de la vie quotidienne
- Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles
- Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement
- Construire et entretenir une relation individuelle et collective avec les enfants
- Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Aider au service des repas
Participation à la direction de la structure
- Réaliser des tâches administratives liées à la direction de la structure
- Assister le DPS
Démarche éducative
- Participer aux projets pédagogiques des structures
- Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
- Adapter ses actions aux besoins et aux envies des enfants
- Travailler en équipe en lien avec le directeur de la structure
- Assurer un relationnel favorisant la coéducation avec les familles, les enseignants et autres partenaires
Profil recherché
BAFA exigé / Une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée
Savoirs théoriques :
- Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs
- Technique d'animation et d'encadrement d'équipe
- Règles d'hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
- Risques professionnels
Savoirs être :
- Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
- Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
- Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
- Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code
- toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n'a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles et violentes (FIJAISV)
- de mise en examen ou fait l'objet d'une condamnation non définitive portant incapacité à exercer
A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche.
Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'exercice : Écoles de d'Agglomération de Mont de Marsan (40)
Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisé
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - Service RH // En candidatant via l'annonce
Date limite de réception des candidatures : 30/11/2026
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O040261104000669 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.