Directrice/ directeur d'ALSH — Communauté de communes Convergence Garonne · Réf. O033261109000473
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En bref
Directrice/ directeur d'ALSH — Communauté de communes Convergence Garonne, à Preignac (Gironde). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Animateur. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Convergence Garonne Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directrice/ directeur d'ALSH |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Animateur |
| Métier(s) | Responsable de structure d'accueil de loisirs |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Preignac (Gironde) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O033261109000473 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service Enfance Animation, le directeur assure la responsabilité d’un accueil collectif de mineurs les mercredis et pendant les vacances scolaires. Il pilote la qualité éducative et pédagogique, garantit un fonctionnement sécurisé et réglementaire, encadre l’équipe et assure une relation de proximité avec les familles. Il prend les décisions relevant de son périmètre et rend compte au chef de service.
Missions et conditions d'exercice
Mission 1. Piloter le projet pédagogique et garantir la qualité de l’accueil
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité et les orientations du SEA, en associant l’équipe
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants, l’inclusion de tous les publics et le respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Veiller à la qualité de l'accueil, favoriser la participation des enfants aux projets et prendre les décisions pédagogiques adaptées à leurs besoins, dans le respect des orientations du service
- Développer une relation de confiance avec les familles, traiter les situations sensibles et favoriser la coéducation
Mission 2. Diriger la structure et accompagner les professionnels
- Organiser et sécuriser le fonctionnement de l'ALSH : effectifs, plannings, qualifications, taux d'encadrement, suivi des documents réglementaires, sécurité, locaux, matériel et continuité de service
- Encadrer, accompagner et faire progresser les agents, contribuer à leur évaluation professionnelle et identifier leurs besoins de formation ; organiser et conduire les réunions d'équipe, avec l'appui de l'adjoint lorsqu'il est présent
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure : suivi des crédits, préparation des engagements et bons de commande, ordres de mission et documents nécessaires au fonctionnement, dans le respect des procédures et sous validation du chef de service
- Prendre les décisions opérationnelles relevant de sa responsabilité, gérer les incidents et rendre compte sans délai au chef de service des situations nécessitant information, appui ou arbitrage
Mission 3. Contribuer au pilotage collectif et à la transversalité du SEA
- Participer aux réunions de service conduites par le chef de service SEA, y rendre compte du fonctionnement de l’ALSH, partager les bilans et contribuer aux décisions collectives
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques, des outils et des exigences de qualité entre les ALSH tout en tenant compte des spécificités des sites
- Développer les projets communs, les échanges de pratiques et les partenariats éducatifs, en favorisant les coopérations entre ALSH et la continuité de service
- Relayer à l’équipe les orientations et décisions du service, recueillir les remontées du terrain et proposer des améliorations au chef de service
Temps non complet (28/35e) annualisé sur deux cycles de travail:
o Périodes scolaires : semaines 22h sur 3 jours dont 10h mercredi (Sur Beguey)
o Vacances scolaires : préparation 5h/ semaine travaillée + 5 jours x 9h par semaine (sur d’autres ALSH de la Communauté de communes)
Déplacements possibles
Congés pendant les vacances scolaires sauf dérogation du chef de service
Garant de l'image du service public et de la collectivité
Profil recherché
Diplôme : BAFD – BPJEPS avec Certificat Complémentaire de Direction d'un Accueil Collectif de Mineurs
Savoir-faire :
- Direction d’ACM et réglementation ; démarche de projet et évaluation ; management de proximité
- Organisation des moyens, suivi administratif et budgétaire
- Gestion des situations sensibles ; décision, communication et reporting
Savoir-être :
- Responsabilité, discernement, exemplarité, écoute, disponibilité, capacité à arbitrer, à coopérer et à accompagner le changement
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O033261109000473 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.