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Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Directrice/ directeur d'ALSH — Communauté de communes Convergence Garonne · Réf. O033261109000506

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Jusqu'au 09/12 · encore 25 joursCatégorie BTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
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En bref

Directrice/ directeur d'ALSH — Communauté de communes Convergence Garonne, à Béguey (Gironde). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Animateur. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Convergence Garonne
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirectrice/ directeur d'ALSH
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Animateur
Métier(s)Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailBéguey (Gironde)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature09/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO033261109000506
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du chef de service Enfance Animation, le directeur assure la responsabilité d’un accueil collectif de mineurs les mercredis et pendant les vacances scolaires. Il pilote la qualité éducative et pédagogique, garantit un fonctionnement sécurisé et réglementaire, encadre l’équipe et assure une relation de proximité avec les familles. Il prend les décisions relevant de son périmètre et rend compte au chef de service.

Missions et conditions d'exercice

Mission 1. Piloter le projet pédagogique et garantir la qualité de l’accueil

  • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité et les orientations du SEA, en associant l’équipe
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants, l’inclusion de tous les publics et le respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
  • Veiller à la qualité de l'accueil, favoriser la participation des enfants aux projets et prendre les décisions pédagogiques adaptées à leurs besoins, dans le respect des orientations du service
  • Développer une relation de confiance avec les familles, traiter les situations sensibles et favoriser la coéducation

Mission 2. Diriger la structure et accompagner les professionnels

  • Organiser et sécuriser le fonctionnement de l'ALSH : effectifs, plannings, qualifications, taux d'encadrement, suivi des documents réglementaires, sécurité, locaux, matériel et continuité de service
  • Encadrer, accompagner et faire progresser les agents, contribuer à leur évaluation professionnelle et identifier leurs besoins de formation ; organiser et conduire les réunions d'équipe, avec l'appui de l'adjoint lorsqu'il est présent
  • Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure : suivi des crédits, préparation des engagements et bons de commande, ordres de mission et documents nécessaires au fonctionnement, dans le respect des procédures et sous validation du chef de service
  • Prendre les décisions opérationnelles relevant de sa responsabilité, gérer les incidents et rendre compte sans délai au chef de service des situations nécessitant information, appui ou arbitrage

Mission 3. Contribuer au pilotage collectif et à la transversalité du SEA

  • Participer aux réunions de service conduites par le chef de service SEA, y rendre compte du fonctionnement de l’ALSH, partager les bilans et contribuer aux décisions collectives
  • Contribuer à l’harmonisation des pratiques, des outils et des exigences de qualité entre les ALSH tout en tenant compte des spécificités des sites
  • Développer les projets communs, les échanges de pratiques et les partenariats éducatifs, en favorisant les coopérations entre ALSH et la continuité de service
  • Relayer à l’équipe les orientations et décisions du service, recueillir les remontées du terrain et proposer des améliorations au chef de service

Titulaire ou CDD de 20 mois maximum

Télétravail : non

Temps non complet (28/35e) annualisé sur deux cycles de travail:

o Périodes scolaires : semaines 22h sur 3 jours dont 10h mercredi (Sur Beguey)

o Vacances scolaires : préparation 5h/ semaine travaillée + 5 jours x 9h par semaine (sur d’autres ALSH de la Communauté de communes)

Déplacements possibles

Congés pendant les vacances scolaires sauf dérogation du chef de service

Garant de l'image du service public et de la collectivité

Profil recherché

Diplôme : BAFD – BPJEPS avec Certificat Complémentaire de Direction d'un Accueil Collectif de Mineurs

Savoir-faire :

  • Direction d’ACM et réglementation ; démarche de projet et évaluation ; management de proximité
  • Organisation des moyens, suivi administratif et budgétaire
  • Gestion des situations sensibles ; décision, communication et reporting

Savoir-être :

  • Responsabilité, discernement, exemplarité, écoute, disponibilité, capacité à arbitrer, à coopérer et à accompagner le changement

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O033261109000506 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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