DNPJ-OFAST - Chargé de coopération internationale — Direction nationale de la police judiciaire

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Cette offre d’emploi n’est pas contractuelle et peut être soumise à évolution en fonction des réorganisations internes et des besoins définis par la hiérarchie.

Sous l’autorité du chef de section et de son adjoint, le/la chargé/e de coopération internationale participe à l’exécution de l’ensemble des missions de la section en matière de coopération internationale (multilatérale et bilatérale) institutionnelle et stratégique de l’OFAST, notamment :

• participer à la mise en œuvre des projets de coopération stratégique institutionnelle ou technique de l’OFAST et en assurer le suivi (veille, formalisation des réponses…)
• élaborer les réponses aux commandes en matière de coopération internationale stratégique bilatérale ou multilatérale émanant des autorités nationales ou internationales
• représenter l’OFAST dans les instances internationales (EUROPOL, UE, etc.) et auprès des partenaires nationaux (DAEI, DCIS,DNPJ/DCIO, MEAE, etc.)
• instruire et superviser la réception de délégations étrangères et assurer l’organisation des réunions/évènements de l’OFAST, lorsqu’elles relèvent de la coopération internationale

Votre environnement professionnel :

La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.

Activités du service :

L’Office anti-stupéfiants (OFAST) est un service à compétence nationale de la Direction nationale de la police judiciaire chargé notamment de conduire des investigations sur les trafics d’ampleur majeure impactant le territoire national, de coordonner les enquêtes de grande envergure des services répressifs impliqués dans la lutte contre le trafic de stupéfiants, et de centraliser et analyser le renseignement stratégique. L’OFAST est composé d’une direction, d’un secrétariat général, d’une cellule de coordination et de trois pôles : un pôle opérationnel, un pôle renseignement et un pôle stratégie.

Le pôle stratégie est notamment chargé d’établir l’état de la menace, de proposer des orientations stratégiques de lutte contre le trafic de stupéfiants, d’établir la statistique des saisies de stupéfiants, d’assurer le suivi du plan national de renforcement de la lutte contre les stupéfiants et d’assurer la coopération internationale stratégique et institutionnelle de l’OFAST. Le pôle comprend deux sections et deux groupes, dont la section de la coopération internationale stratégique et institutionnelle.

Composition et effectifs du service

Les effectifs actuels de l’OFAST sont de 200 agents. Ils doivent être renforcés pour atteindre environ 230 agents (policiers, gendarmes, douaniers, contractuels et personnels administratifs). Il est dirigé par un contrôleur général de la police nationale

Liaisons hiérarchiques

Chef de section et adjoint chef de section

Liaisons fonctionnelles

Liaisons internes au service (OFAST), DNPJ et globalement ministère de l’Intérieur, MEAE, MINJUS, MINDEF, organisations internationales.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert

requis

Connaître les règles en matière de projets et de financements européens

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître la langue anglaise

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir gérer un projet

niveau expert

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

La diversité des sujets traités et les compétences acquises permettent d’envisager une évolution au sein du ministère de l’intérieur, dans différentes enceintes ministérielles ou interministérielles, nationales ou internationales. Ce poste permet d’acquérir une bonne connaissance de l’administration centrale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste nécessitant :

• des capacités d’adaptation, et une bonne connaissance de fonctionnement d’une administration centrale et une expérience dans un ou plusieurs ministères liés au ministère de l’intérieur (MEAE, JUSTICE, …)
• la maîtrise de la construction des projets européens et internationaux
• la capacité à travailler en équipe
• la capacité à représenter le service et d’excellentes qualités rédactionnelles
• une maîtrise de la langue anglaise (écrit / oral)
• une connaissance de la langue espagnole serait un atout

Niveau d’expériences souhaité : Master 2 type Sciences Po, Relations internationales, Défense et sécurité, Management de projets de coopération. Une première expérience professionnelle sera un plus

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Personnels du ministère de l’intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx