DPS de Saint-Etienne - Adjoint(e) au chef F/H — Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST
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En bref
DPS de Saint-Etienne - Adjoint(e) au chef F/H — Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST, dans la Loire. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | DPS de Saint-Etienne - Adjoint(e) au chef F/H |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique |
| Famille de métiers | Sécurité |
| Lieu de travail | Loire Direction interdépartementale de la police nationale de la loire |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | MINT_PTSB042PN-127232 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
- Niveau IPTS : 3
- Catégorie statutaire/corps : B3 Technicien en chef de police technique et scientifique
- Domaine fonctionnel : Sécurité - laboratoires
- Emplois type / Codes fiche: Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR097A / - Cadre chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoire LAB002A
- Vos missions : seconde et assure l’intérim du chef DPS chargé de :
- assurer les missions de management
- planifier, coordonner et superviser les activités du service
- assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires
- s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le SNSP
- s’assurer du suivi qualitatif et quantitatif de l’activité du service
- veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et environnement
- rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques
- assurer des missions de conseils auprès des autorités,
- entretenir des contacts réguliers avec le pôle/délégation zonal·e de police scientifique
- intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes et permanences
- participer à des actions de communication
Vos activités complémentaires :
- s’assurer et veiller à la coordination de l’action de la police scientifique et à la couverture optimale des scènes d’infraction en fonction de la technicité requise, conformément à la doctrine d’emploi
- suivre les formation des agents
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Gestion de scène d’infraction /Supervision activité du BPS rattachée
Exploitation des traces papillaires au fichier automatisé des empreintes digitales (FAED) / réalisation de travaux techniques pour le compte des magistrats et des enquêteurs / Alimentation des fichiers de police /Formation des policiers polyvalents / Signalisation des individus / Administration et supervision de la borne T41 / Actions de communication interne et externe / Réaliser des formations et informations
Composition et effectifs du service :
Chefs DPS : 1 IPTS
Section Intervention : 1 TPPTS - 8TPTS
Section criminalistique conventionnelle : 3 TPTS
Liaisons hiérarchiques : N+1 :
- Chef DPS
- N+2 : Chef SLPJ
Liaisons fonctionnelles : Pôle de police scientifique, SNPS
Durée attendue sur le poste : 2 ans.
Date limite de candidature : 20/11/2026.
Lien pour candidater :https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques
Relevé de traces et indices : niveau maîtrise - requis
Techniques d'exploitation des traces et indices : niveau maîtrise - requis
Environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Hygiène et sécurité : niveau maîtrise - requis
Assurance Qualité : niveau maîtrise - requis
- Savoir-faire
Savoir manager : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
Savoir s'organiser : niveau expert - requis
- Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
- Évolution de carrière dans le corps supérieur
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- 40H30 par semaine générant 25 CA + 29 RTT
- Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses
- continuité de service public
- disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences)
- confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…)
- suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_PTSB042PN-127232 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.