DPS NANTES - Adjoint(e) au chef - Section Inervention niveau 2 (F/H) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST
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En bref
DPS NANTES - Adjoint(e) au chef - Section Inervention niveau 2 (F/H) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST, à Nantes (Loire-Atlantique). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction zonale de Police Nationale – OUEST État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | DPS NANTES - Adjoint(e) au chef - Section Inervention niveau 2 (F/H) |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique |
| Famille de métiers | Sécurité |
| Lieu de travail | Nantes (Loire-Atlantique) NANTES |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/09/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | MINT_PTSB044PN-126867 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vos activités principales :
L’adjoint·e au·à la chef·fe de la section intervention de niveau 2 seconde et assure l’intérim du·de la chef·fe de section chargé·e de :
- gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique
- s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences
- s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section
- s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…)
- conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition
- intervenir en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :
assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;
assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
assurer l’assistance aux autopsies ;
rédiger des rapports techniques ;
- rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes
- témoigner devant les tribunaux
- s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique
- participer à la veille technologique
Vos activités complémentaires
participer aux actions de communications
Activités du service
La DPS de Nantes est compétente sur le ressort de la CPN de Nantes (hors compétence de la DPS Angers) pour :
signalisation
gestion de scènes d’infraction DM, Niveau 1 et Niveau 2
recherche de traces papillaires par moyens physico-chimiques (PTZP, DM sur 14 CPN, hors DM sur 5 CPN)
alimentation des fichiers de Police
conseil auprès des requérants en matière de PTS
Composition et effectifs du service
1 IPPTS chef de la DPS
1 IPTS adjoint du chef de la DPS
1 TPPTS,Chef de la SI2
15 TPTS, assistants techniques Section Intervention niv 2
1 CEA, 3 PA : pool signalisation
1 TCPTS chef de Section Criminalistique Conventionnelle,
3 TPTS assistants techniques
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef de la section intervention de niveau 2
N+2 : Cheffe et adjoint de la division de police scientifique (DPS)
Liaisons fonctionnelles
Pôle Zonal de Police Scientifique de la DZPN Ouest
Services d'enquête de Nantes
Profil recherché
B3 / Technicien en chef de police technique et scientifique
Niveau IPTS : 3
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Responsable Chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR097A
Compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Environnement professionnel / niveau expert / requis
Relevé de traces et indices / niveau maîtrise / requis
Techniques d'exploitation des traces et indices / niveau maîtrise / requis
Hygiène et sécurité / niveau maîtrise / requis
Assurance Qualité / niveau maîtrise /requis
Savoir-faire
Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis
Savoir manager / niveau expert / requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert / requis
Savoir appliquer la réglemnetation/ niveau expert / requis
Savoir s'organiser / niveau expert / requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert / requis
Savoir s'adapter / niveau expert / requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis
Savroi s'exprimer oralement / niveau maîtrise /requis
Vos perspectives :
Évolution de carrière dans le corps des ingénieurs (passage de grade)
Évolution de fonction possible au sein du service
Durée attendue sur le poste :
La durée attendue est de 2 ans minimum
Inscription obligatoire sur MOB-MI ou sur Choisir le Service public / Aucune candidature ne sera prise en compte par mail.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité
Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible à l'adresse suivante :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les candidats, le formulaire PTS devra obligatoirement être utilisé et joint à la candidature. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Attention : le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours.
Personne à contacter :
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
40H30 par semaine ;
règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
continuité de service public ;
disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;
confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises.
" La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de Police Nationale de Loire Atlantique
Hôtel de police, 6 place Waldeck-Rousseau, 44000 Nantes
Circonscription de Police Nationale de Nantes
Service Local de Police Judiciaire
Division de Police Scientifique
Section Intervention Niveau 2
POSTE : B3 / IPTS : 3 / EMPLOI TYPE : SCR097A
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_PTSB044PN-126867 publiée le 23/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.