DRHFS (BGGP) Gestionnaire RH avancement des brigadiers-chefs et majors de police n°2 H/F — Direction des ressources et des compétences de la police nationale
Paris · Toutes les offres de cet employeur
En bref
DRHFS (BGGP) Gestionnaire RH avancement des brigadiers-chefs et majors de police n°2 H/F — Direction des ressources et des compétences de la police nationale, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction des ressources et des compétences de la police nationale État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | DRHFS (BGGP) Gestionnaire RH avancement des brigadiers-chefs et majors de police n°2 H/F |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Paris (Paris) DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 31/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA075ACB-128645 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 3
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Participer aux opérations d’avancement des accès au grade de brigadier-chef et major du Corps d’Encadrement et d’Application (CEA)
- Fiabilisation des données liées à l’avancement
- Suivre les demandes d’interventions des autorités hiérarchiques
- Effectuer des statistiques issues des campagnes d’avancement
- Réaliser des études statistiques ponctuelles dans le cadre de réalisation de points précis d’analyse sur des thèmes liés à l’avancement
- Assurer en étroite collaboration avec la section des affaires générales le suivi contentieux des dossiers des agents relevant du corps du CEA suite à des recours administratifs gracieux et contentieux,
- Préparation et instruction des arrêtés individuels de reclassement suite aux rendus des décisions de justice
- Effectuer des recherches documentaires nécessaires et assurer l’actualisation de la documentation juridique
- Contribuer chaque année à la collecte au sein de la section avancement des données pour l’élaboration du bilan social,
- Transmission à la demande du cabinet de la DRHFS et/ou du DGPN des éléments de langage relatifs aux interrogations posées par différents acteurs (intéressés, députés, …) dans le cadre de l’avancement des agents relevant du corps du CEA
ACTIVITÉS DU SERVICE :
Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit environ 110 000 agents : sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, mais aussi, les statistiques en lien avec ces personnels.
Composition et effectifs du service : Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) constitue l'une des quatre composantes de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves. Il est dirigé par un chef de bureau du corps des administrateurs de l’État, d’une adjointe commissaire divisionnaire et d'une adjointe appartenant au corps des attachés d’administration au grade fonctionnel de conseillère d’administration de l’intérieur et de l'outre-mer.
Les personnels sont répartis dans 3 sections : avancement, mutation et affaires générales et juridiques chargée des questions transversales liées au statut des agents du CEA, ainsi qu’au sein d’un bureau d'ordre et d’une Cellule d’Information et d’Assistance RH.
Ces structures sont dirigées par des personnels administratifs (attachés et contractuels) ou actif (commandant divisionnaire). Elles sont composées de personnels administratifs (secrétaire administratif et adjoint administratif) ou de personnels actifs (gardien de la paix, brigadiers chefs, majors).
Profil recherché
GRADE DE RÉFÉRENCE :
SACN
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy
Conditions particulières d'exercice
CONDITIONS D'EXERCICE :
Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Où déposer sa candidature ?
Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.
Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.
Quels documents sont obligatoires ?
- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Qui contacter ?
Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.
Les adjointes au chef de bureau des gradés et des gardiens de la paix :
Informations complémentaires
DÉMÉNAGEMENT À VENIR :
La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.
Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS
CODE EMPLOI TYPE :
Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGRH012 - Chargé(e) de la gestion des RH de proximité
Code fiche de l’emploi type (REMI) :
BGGP / PNRH03053 - DRHFS/SDPEAPAR/BGGP/SECTION AVANCEMENTS
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Direction des ressources et des compétences de la police nationale
DRHFS (BPEMS) Gestionnaire campagnes indemnitaires n°3 H/F
Direction des ressources et des compétences de la police nationale · ParisJusqu'au 31/12 · encore 46 joursDRHFS (BPAC) Gestionnaire paie des gradés et gardiens de la paix n°6 H/F
Direction des ressources et des compétences de la police nationale · ParisJusqu'au 31/12 · encore 46 joursDRHFS (BLIP) Agent technique et conducteur véhicule léger n°1 H/F
Direction des ressources et des compétences de la police nationale · ParisJusqu'au 31/12 · encore 46 joursECLPN Limoges (ACA) Mécanicien automobile n°4 H/F
Direction des ressources et des compétences de la police nationale · LimogesJusqu'au 31/12 · encore 46 joursDRHFS (BAP) Instructeur accompagnement des blessés n°2 H/F
Direction des ressources et des compétences de la police nationale · ParisJusqu'au 31/12 · encore 46 joursDRHFS (BLIP) Adjoint au chef de la section gestion de flotte, référent armement munition-habillement H/F
Direction des ressources et des compétences de la police nationale · ParisJusqu'au 31/12 · encore 46 jours
Offres similaires à Paris
Chef.fe de la Division Territoriale 7 F/H
Ville de Paris · ParisJusqu'au 31/12 · encore 46 jours2 agents de poste de contrôle (h/f)
Musée du Louvre · ParisJusqu'au 20/11 · encore 5 jours
Toutes les offres d'emploi Policier municipal et ASVP à Paris →
Source : Choisir le service public, offre MINT_BA075ACB-128645 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.