Chef.fe de la Division Territoriale 7 F/H — Ville de Paris

La DPMP :

Depuis octobre 2021, la Ville de Paris dispose de sa police municipale au sein de la Direction de la Police Municipale et de la Prévention (DPMP). Les missions de la direction sont les suivantes :

1. Lutter contre les incivilités et contribuer à la tranquillité de l'espace public

2. Protéger les usagers des services municipaux, les agents de la Ville, et l'ensemble des bâtiments, espaces et équipements municipaux (parcs et jardins, équipements sportifs et sociaux, Hôtel de Ville, mairies d'arrondissement, etc.) ;

3. Prévenir la délinquance par la mise en place de dispositifs partenariaux, et l'action des médiateurs

4. Assister les personnes vulnérables

5. Assurer les missions de régulation des déplacements et de protection routière :

La direction est constituée de 4 sous directions et d'un département :

• SDEM : sous-direction de l'État-major
• SDR : sous-direction des ressources
• SDDT : sous direction des divisions territoriales
• SDDA : sous-direction des divisions d'appui
• SDPMPV : sous-direction de la prévention, de la médiation et des personnes vulnérables

la SDDT :

La sous-direction des divisions territoriales regroupe les 17 divisions territoriales de la police municipale et de la prévention, créées le 1er janvier 2022

Cette sous-direction est pilotée par une sous-directrice assistée d'une adjointe, elle-même cheffe de la Mission Organisation et Coordination (MOC) et représente environ 2200 agents Les divisions territoriales déclinent à l'échelon local les missions de la direction, sous l'autorité fonctionnelle des mairies d'arrondissement dans l'application de la politique de territorialisation définie par la municipalité.

La Division du 7ème arrondissement gère les policiers municipaux, les agents d'accueil et de surveillance des parcs et jardins, de la mairie et médiateurs du 10ème arrondissement.

Elle est placée sous l'autorité d'un cadre A (un chef de Division Territoriale).

Elle comprend deux cellules (CCO et CTPSP) composées d'agent.es de catégorie B qui assurent la supervision, l'analyse et le pilotage des missions opérationnelles des policiers et AAS.

La Division comprend également une Cellule Administrative et Logistique (CAL), dirigée par un cadre B et composée de 2 agents, en charge du suivi RH et logistique .

Sous l'autorité du Sous-Directeur,

Vous êtes le.a référent.e de la direction pour la Maire d'arrondissement : interlocuteur.trice privilégié.e, capable de mobiliser les ressources de la direction sur les différents sujets intéressant l'arrondissement. En lien avec sa direction, vous participez au suivi et à l'adaptation des objectifs prioritaires définis dans la feuille de route territoriale rédigée avec la mairie d'arrondissement. La mise en oeuvre de ces objectifs fera l'objet d'une évaluation annuelle sous l'autorité fonctionnelle de la Maire d'arrondissement conformément au Pacte Parisien de Proximité.

Vous mettez en oeuvre les fiches actions définies dans la feuille de route et assure leur suivi. Vous contribuez notamment au groupe « espace public » de la mairie.

Vous êtes chargé.e, :

• D'assurer le management e la coordination opérationnelle des différentes catégories d'agents qui relèvent de la division
• De décliner à l'échelon local les politiques de prévention et de protection de la ville de Paris en intégrant les priorités de la mairie d'arrondissement

Le.la chef.fe de division est régulièrement amené.e à intervenir lors de réunions publiques et à rendre compte, aux côtés des élus, des actions menées sur le territoire.

Il.elle est en charge de l'organisation et du suivi des opérations conjointes avec la Police Nationale. A ce titre, il.elle communique au quotidien avec les représentants du Commissariat.

Horaires variables, sens de l'organisation, nécessité ponctuelle de prise et fin de service décalées pour accompagner les équipes, participation possible à des réunions publiques en soirée.

Spécificités du poste / contraintes : Astreinte de commandement opérationnel de la direction pouvant nécessiter des déplacements y compris nocturnes (du vendredi 12h au vendredi 12h).

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

• Débutant (ou junior) : 2572€
• Confirmé : 3350 €

Des compléments seront possibles en fonction des missions.