Responsable du multi-accueil collectif et familial Jardins St PAUL F/H — Ville de Paris

Sous la responsabilité d'une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction des Familles et de la Petite Enfance et dans un contexte de travail favorable à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, vous évoluez tout au long votre carrière grâce à des programmes de formation, de mobilité et d'une progression continue.

Travailler à la Ville de Paris, c'est adhérer aux valeurs du service public et donner du sens à votre vie professionnelle. C'est rejoindre une Ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent.

L'établissement a un agrément de 36 places en crèche familiale et 35 places en multi-accueil. Le nombre d'enfants accueillis actuellement peut être différent de l'agrément. Vous travaillez avec une adjointe.

L'établissement se situe 22 Ter rue des Jardins St Paul dans le 4ème arrondissement. Accès : Métro Saint-Paul

Vous êtes chargé(e)des missions suivantes :

• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
• Concevoir, mettre en oeuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
• Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
• Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure

En fonction des horaires d'ouverture des crèches, le service peut débuter à 8h ou se terminer à 18h30. 38 heures 30 de travail par semaine ,

Rémunération : simulation financière possible.

• Un travail qui a du sens et participe au service public
• Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière
• Des projets pédagogiques variés et ambitieux
• Une Ecole des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail
• Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services)
• Offres loisirs de l'AGOSPAP (https://www.agospap.com)

La rémunération est affichée à titre indicatif et correspond au net mensuel avant impôt pour une PUER :

• Le montant en début de carrière net mensuel est de 2 123.00 euros
• Le montant pour un agent confirmé en net mensuel est de 2 786.00 euros

Des compléments seront possibles en cas de sujétion, astreinte, etc...

• Expérience sur un poste similaire
• Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes
• Des compétences managériales sont indispensables

Accueil par voie de détachement (fonctionnaires titulaires) . Déposer CV et lettre de motivation (LM) sur la plateforme Travailler pour Paris

Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.

Vous devrez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.

La demande d'attestation d'honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr .

Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.