DRHFS (BLIP) Adjoint au chef de la section gestion de flotte, référent armement munition-habillement H/F — Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Groupe RIFSEEP : 2

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Suppléer le chef de la section gestion de flotte.

Gestion des véhicules de la DRHFS et de leur emplacement en zone sécurisée.

Contrôle de la périodicité des entretiens des véhicules.

Gestion des demandes de prêt de véhicule.

Gestion de l'activité des conducteurs d'autorités : directeur, directeur adjoint et sous-directeurs.

Missions complémentaires :

Paramétrage des cartes agent pour les personnels de la DRHFS.

Référent armement munitions et habillement de la DRHFS.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le Bureau de la logistique et de l'immobilier de proximité (BLIP) assure la gestion des moyens logistiques de l’ensemble de la direction.

Le bureau est organisé comme suit :

• Une section appui transversal
• Une section assistance logistique
• Une section gestion de flotte
• Une section courrier

Composition et effectifs du service Le BLIP est composé d’agents issus des corps administratifs, techniques et actifs PN. (3 catégories A, 5 catégories B, 8 catégories C)

Liaisons hiérarchiques - N+1 : chef de la section gestion de flotte

• N+2 : adjoint à la cheffe du BLIP

Liaisons fonctionnelles Partenaires directs : Bureaux DRHFS, SDLP garage de Pantin.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Forte disponibilité attendue parfois hors des heures de service (avec préavis)
• Réactivité, discrétion et rigueur
• Esprit d'initiative, d'analyse et de méthode
• Aptitude en matière d'organisation du travail
• Titulaire a minima du permis B

Disponibilité,rigueur, discrétion, bonne présentation, capacité d’adaptation, ponctuel et réactif.

Congés : 25 CA + 22 RTT

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an
• une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

• si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
• si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

• si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.