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Ecrivain Public-H/F (2023) — CCAS de Chanteloup-les-Vignes

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Ecrivain Public-H/F (2023) — CCAS de Chanteloup-les-Vignes, à Chanteloup-les-Vignes (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Chanteloup-les-Vignes
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteEcrivain Public-H/F (2023)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Métier(s)Conseiller ou conseillère d'action sociale
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Lieu de travailChanteloup-les-Vignes (Yvelines)
2 bis rue Paul-Gauguin, Chanteloup-les-Vignes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/02/2027
Rémunération« Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le01/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO078261001000740
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

MISSION GENERALE :

Vous accueillez les habitants pour faciliter leurs relations avec les administrations, et en répondant à leurs sollicitations en matière de travail rédactionnel.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :

Responsable du CCAS -> Ecrivain public

ENCADREMENT : Non

RELATIONS FONCTIONNELLES :

  • Externes :
  • Partenaires institutionnels (Préfecture, administrations,…)
  • Internes :
  • DGA de la Solidarité
  • Responsable du CCAS

TEMPS DE TRAVAIL :

Temps complet-37h30 , du lundi au vendredi, 8h30-12h00 / 13h-17h.

25 jours de congés annuels + jusqu'à 2 jours de fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit) +

14 jours d'RTT

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :

CCAS

2 bis rue Paul GAUGUIN

78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES

Missions et conditions d'exercice

SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :

Précisez les contraintes auxquelles l’agent est soumis : astreintes, horaires de travail tardifs, EPI, etc…

ACTIVITES PRINCIPALES :

Gestion administrative :

  • Accueil du public sur rendez-vous
  • Accueil des urgences
  • Assurer le travail de rédaction sollicité par les habitants
  • Aider à la compréhension des textes (juridiques, administratifs)
  • Faciliter les relations avec les administrations
  • Lutter contre l’illettrisme
  • Contacts réguliers avec les partenaires : mails, téléphone, réunions
  • Mise à jour et veille de la documentation et des différentes aides
  • Saisie et suivi sur les logiciels métier
  • Gestion et suivi des statistiques du service
  • Points réguliers avec la responsable sur certaines situations
  • Points avec les autres agents du pôle social (pôle social et service impayés)
  • Prise en charge de certaines demandes liées au public Seniors (retraite) et du pôle social (aides légales et facultatives)
  • Travail en partenariat avec les associations
  • Classement et archivage

ACTIVITES SECONDAIRES :

  • Participation à l’élaboration du bilan d’activités annuel
  • Polyvalence et renfort sur les autres postes du CCAS (accueil, secrétariat, Seniors)

Profil recherché

FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :

  • Gestion des écrits
  • Accueil du public
  • Connaissance FPT, et CCAS
  • Veille juridique
  • Maîtrise de l’outil informatique

SAVOIRS :

  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Connaissance et maîtrise des différents dispositifs sociaux et de l’environnement administratif
  • Maitrise de la langue française (syntaxe, orthographe, grammaire…)

SAVOIRS FAIRE :

  • Maîtrise de l’outil informatique, Word, Excel et de l’Internet
  • Force de proposition sur de nouvelles aides sociales facultatives
  • Aisance rédactionnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse

SAVOIRS ETRE :

  • Bon sens du relationnel permettant de travailler avec un public sensible
  • Dynamisme
  • Devoir de discrétion, et grand sens du service public
  • Capacité d’écoute, gestion des conflits
  • Prise d’initiative, polyvalence
  • Rigueur, organisation et goût du travail en équipe
  • Disponibilité

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :

  • Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
  • Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois
  • Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
  • Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
  • Adhésion de la collectivité au CNAS
  • Accès au Comité des Œuvres Sociales
  • Accès gratuit à la salle de sport municipale
  • Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261001000740 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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