Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) en Crèche Collective — Mairie d'Élancourt
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En bref
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) en Crèche Collective — Mairie d'Élancourt, à Élancourt (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Élancourt Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) en Crèche Collective |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Élancourt (Yvelines) Place du Général de Gaulle, Élancourt |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/09/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O078260724000287 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice, l'EJE est associée à l’élaboration des projets de la crèche et à l’encadrement de l’équipe du lieu de vie. Elle participe aux actions d’accompagnement à la fonction parentale, aux commandes de matériel pédagogique, aux réunions avec la psychologue et aux Groupes d'Analyse des Pratiques (GAPP).
L'EJE est responsable d’un groupe d’enfants et assure l’encadrement pédagogique des auxiliaires de puériculture en charge de ce groupe.
Positionnement dans l'organigramme
- Cadre d’emploi : Éducateur de Jeunes Enfants Territorial
- Service d’appartenance : Petite Enfance
- Supérieur hiérarchique direct : Directrice EAJE
- Effectif encadré : 2 à 3 agents
Relations fonctionnelles :
- Internes : Familles, intervenants, équipe, Service Petite Enfance
- Externes : Partenaires culturels et éducatifs, représentants en matériel ludo-éducatif
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
- Encadrer l’équipe sur le plan pédagogique
- Accompagner l’enfant et sa famille
- Participer aux projets du service Petite Enfance
Activités et tâches détaillées
Encadrement et pédagogie :
- Veiller au respect des valeurs éducatives et pédagogiques au quotidien
- Observer le travail de l’équipe (individuel et groupe) et organiser des réunions d'équipe
- Transmettre des connaissances pour lier la théorie à la pratique
- Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique
- Donner du sens aux pratiques professionnelles et insuffler une dynamique d’équipe
Accompagnement de l'enfant et de la famille :
- Assurer la sécurité et participer à la vie quotidienne des enfants (repas, soins, jeux)
- Observer l'enfant dans son développement global, repérer ses difficultés et ses compétences
- Individualiser l’enfant au sein du groupe et contribuer au développement de ses compétences
- Repérer les questionnements des familles, valoriser les compétences parentales et mener des entretiens avec elles
Gestion et administration :
- Travailler en étroite collaboration avec la directrice et la remplacer sur certaines tâches administratives
- Gérer les stocks de matériel pédagogique et veiller au respect des locaux
- Gérer les absences du personnel et les récupérations d'heures supplémentaires
- Mettre à jour les données de présence des enfants sur le logiciel dédié
- Encadrer les stagiaires (bilans, échanges avec les référents)
Spécificités et moyens
- Socle horaire :37 heures
- Spécificités : Possibilité de modifications d’horaires imprévues ou de remplacements dans un autre établissement (EAJE) de la ville
- Moyens à disposition : Accès à un centre de ressources (revues et ouvrages professionnels)
Profil recherché
Compétences requises
Savoir (Connaissances) :
- Expertise : Développement global de l’enfant
- Maîtrise : Outils de communication et de management, démarche de projet
- Notion : Diététique
Savoir-faire (Compétences techniques) :
- Expertise :
- Écouter, observer et communiquer
- argumenter
- faire le lien théorie/pratiques
- s'informer et se former
- se remettre en question
- Maîtrise : Être force de proposition, tenir une place de leader, accompagner le changement, prendre des initiatives
Savoir-être (Attitudes) :
- Indispensable : Sens du service public, conscience professionnelle, disponibilité et rigueur
L'employeur se présente
Élancourt est située dans la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, composée de 12 communes.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260724000287 publiée le 15/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.