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Responsable maintenance bâtiment (h/f) — Mairie d'Élancourt

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Jusqu'au 02/01 · encore 48 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Responsable maintenance bâtiment (h/f) — Mairie d'Élancourt, à Élancourt (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Élancourt
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable maintenance bâtiment (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Lieu de travailÉlancourt (Yvelines)
Place du Général de Gaulle, Élancourt
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature02/01/2027 — encore 48 jours
RéférenceO078261103001469
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Fonction technique :

Prépare les chantiers : (en coordination avec le coordinateur de travaux)

  • Planifie les bons de travaux et les demandes exceptionnelles
  • Travaille à partir d’un dossier qu’il établit, à l’élaboration duquel il participe ou qui lui est remis
  • Fait un métré sur place si nécessaire
  • Détermine et propose les matériaux à utiliser
  • Détermine la date de début et la durée du chantier (établit un planning)
  • S’assure avant le début du chantier de l’approvisionnement des matériaux

Organise le travail :

  • S’assure de la sécurité de son personnel
  • Répartit les tâches dans l’équipe
  • Délivre les bons de sortie du magasin en fonction des matériaux choisis
  • S’assure que la réalisation est conforme aux règles de l’art et au projet de départ

Fonction management :

Encadre le personnel :

  • S’assure de sa présence et signale toute anomalie a son responsable
  • Réuni quotidiennement l’ensemble de son équipe pour faire le point sur l’avancement des travaux et les problèmes rencontrés
  • Est présent sur les chantiers
  • Est responsable de la propreté des locaux attribués à son équipe
  • Transmet et si nécessaire explique au personnel les décisions et les orientations déterminées avec la hiérarchie
  • Donne son avis sur les congés et établit un planning

Missions et conditions d'exercice

Fonction gestion-administrative-logistique :

Coordination avec la hiérarchie :

  • Fait chaque jour le point avec son supérieur hiérarchique lors d’une réunion

(Prévision des sorties de magasin, remise des nouveaux bons de travaux, retour des

bons réalisés, point sur les chantiers….)

  • Fait remonter tout problème qu’il n’a pu résoudre ou toute suggestion permettant d’améliorer le travail
  • Propose les acquisitions de matériel dans le cadre des préparations budgétaires
  • Veille au respect de la bonne utilisation des outils mis à disposition
  • Aide ponctuelle aux autres services du pôle bâti
  • Participe aux manifestations et cérémonies pour lesquelles le pôle bâti est partie

prenante.

Profil recherché

SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE

Avoir des connaissances techniques

Connaitre et savoir faire appliquer les règles de sécurité

Savoir manager une équipe

SAVOIR ETRE

Avoir l’esprit d’équipe

Etre disponible

Avoir le sens de l’organisation, de la méthode

Etre rigoureux et avoir le goût du travail bien fait

L'employeur se présente

Élancourt est située dans la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, composée de 12 communes.

Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).

La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.

Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261103001469 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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