EDUCATEUR SPECIALISE (h/f) — Mairie d'Élancourt
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En bref
EDUCATEUR SPECIALISE (h/f) — Mairie d'Élancourt, à Élancourt (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Moniteur-éducateur et intervenant familial. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Élancourt Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | EDUCATEUR SPECIALISE (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Moniteur-éducateur et intervenant familial |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Élancourt (Yvelines) Place du Général de Gaulle, Élancourt |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 02/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/01/2027 — encore 48 jours |
| Référence | O078261103001437 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Public et territoire
Œuvrer dans le souci constant de valoriser la participation et l’implication des bénéficiaires de l’accompagnement individuel ou collectif,
Développer une présence sociale sur le territoire,
Mettre en œuvre les objectifs de la prévention spécialisée, par un travail « d’aller vers » les publics en difficulté sur leurs territoires de vie,
Favoriser la réussite éducative et la prévention des ruptures au travers d’accompagnements individuels et d’actions partenariales,
Proposer et mettre en œuvre un accompagnement social à destination d’un public ciblé : jeunes marginalisés ou en risque de délinquance et familles en difficulté ou en rupture,
Favoriser les initiatives des habitants et les projets participatifs,
Développer des actions d’accompagnement à la parentalité
Missions et conditions d'exercice
Partenariat
Faire connaitre le service et ces missions auprès des partenaires internes et externes,
Assure le lien avec les partenaires impliqués sur les situations ou les projets qu’il/elle coordonne,
Créer une dynamique de travail et de partenariat actif avec les partenaires institutionnels, sociaux et associatifs,
Développer des analyses sur les situations individuelles et collectives rencontrées, en équipe et avec les partenaires,
Mettre en œuvre ou participer à des actions collectives, s'inscrivant dans les objectifs généraux de la prévention spécialisée,
Être en capacité de participer à des diagnostics de territoire : identifier des problématiques sur le territoire donné, élaborer des réponses adaptées, participer à la définition d’actions partenariales en articulation avec le CLSPD
Profil recherché
SAVOIR
TITULAIRE DU DIPLOME D’ETAT D’EDUCATEUR SPECIALISE
CONNAISSANCE DES PRINCIPES ET METHODES D’INTERVENTION DE LA PREVENTION SPECIALISEE
CONNAISSANCE DES DISPOSITIFS ET STRUCTURES RELATIVES A LA PREVENTION SPECIALISEE, L’INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE, L’AIDE SOCIALE A L’ENFANCE
CONNAISSANCE DU TERRITOIRE ET ACTEURS INSTITUTIONNELS ET ASSOCIATIFS
CONNAISSANCE DES PROBLEMATIQUES SPECIFIQUES A L’ADOLESCENCE ET A L’ENTREE DANS L’AGE ADULTE
MAITRISE DE L’OUTIL INFORMATIQUE
SAVOIR FAIRE
EXPERIENCE SIGNIFICATIVE DANS LE DOMAINE DE L'EDUCATION SPECIALISEE
CAPACITE A TRAVAILLER EN AUTONOMIE ET A RENDRE COMPTE DE SON ACTION
CAPACITE A DEVELOPPER DES ANALYSES SUR LES SITUATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES RENCONTREES
COMPETENCES EN MONTAGE DE PROJET.
CAPACITE A ENTRETENIR ET/OU FAIRE EVOLUER LES PARTENARIATS EXISTANTS EN CREANT DES RELATIONS CONSTRUCTIVES
SAVOIR ETRE
AISANCE RELATIONNELLE ET ORALE
CAPACITE D’ECOUTE ET D’ANALYSE
DISPONIBILITE, POLYVALENCE ET ADAPTIBILITE
SENS DU TRAVAIL EN EQUIPE
ORGANISATION, METHODOLOGIE
OBLIGATION DE RESERVE ET DISCRETION
L'employeur se présente
Élancourt est située dans la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, composée de 12 communes.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261103001437 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.