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Educateur de jeunes enfants (h/f) — CCAS de Créteil

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Jusqu'au 11/12 · encore 26 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Educateur de jeunes enfants (h/f) — CCAS de Créteil, à Créteil (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Créteil
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteEducateur de jeunes enfants (h/f)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailCréteil (Val-de-Marne)
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidature11/12/2026 — encore 26 jours
RéférenceO094260430001575
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Direction de la petite enfance participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de gestion des établissements d’accueil du jeune enfant. Elle veille à la qualité de ce mode d’accueil, à la maitrise de ses ressources, dans le cadre du projet éducatif communal de la petite enfance. Elle gère, anime et évalue le fonctionnement de plusieurs structures (7 crèches de 40 à 100 places, 4 mini-crèches de 18 à 22 places, 3 multi-accueil de 12 à 20 places régulières, 1 crèche familiale composée de 5 mini-structures pouvant accueillir de 12 à 15 places ainsi que de 12 assistantes maternelles, 2 relais petite enfance, 1 lieu d’accueil parent/enfant et 1 pôle santé)

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES

L’éducateur de jeunes (EJE) contribue à assurer le service public d’accueil des jeunes enfants et de leurs familles. Il a une action préventive sur l’environnement social et éducatif de l’enfant.

L’EJE est le relais entre la Direction de la crèche et les agents de la section. Il est un soutien pour les familles et les enfants. Il organise l’espace en fonction de l’évolution des enfants. Il est attentif à ce que les compétences de l’enfant soient encouragées et que le rythme de son développement soit respecté. Il est le garant du projet éducatif de la structure.

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de crèche

L’EJE assure ces principales fonctions :

  • Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et l’accompagner dans son développement, en lien étroit avec sa famille
  • Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant en coopération avec sa famille
  • Concevoir et conduire une action éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle
  • Elaborer un projet éducatif en lien avec les cadres institutionnels et les partenaires
  • Contribuer à la compréhension et à l’évolution du domaine éducatif et social du secteur de la petite enfance
  • Aménager l’espace et proposer des activités d’éveil aux enfants favorisant leur développement et les interactions avec les autres enfants
  • Adapter les méthodes de travail pour l’individualisation de l’enfant au sein de la collectivité
  • Organiser la journée dans la section, de l’enchainement des activités en fonction de la présence effective du personnel et des enfants
  • Observer et accompagner les équipes au quotidien
  • Organiser les planning (roulement, congé…)
  • Participer au collectif de travail du secteur de la petite enfance
  • Participe aux commandes du matériel pédagogique

MISSIONS PONCTUELLES

  • Assurer le relais de direction
  • Prendre en charge un groupe d’enfants à titre occasionnel en cas d’absence de personnel

Conditions d'exercice :

HORAIRES : 37h30 heures par semaine en horaires variables sur l’amplitude horaire 8h30/17h30 avec possibilité de faire des ouvertures (7h30) ou de fermetures (19h) selon les besoins du service

25 CA + 14 jours complémentaires + 2 jours de fractionnement

Rémunération statutaire, RIFSEEP, bonus attractivité,primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport

Restaurants administratifs

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Diplôme d'Etat d'Educateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire

Connaissances indispensables à la prise de poste

  • Réglementation en matière de modes d’accueil
  • Utilisation des outils bureautiques

Connaissances à acquérir au cours de l’activité

  • Environnement territorial
  • Respecter les règles de discrétion professionnelle et de confidentialité
  • Organiser et encadrer le travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Prise en considération des orientations, enjeux et priorités de la collectivité
  • Développements et animation de partenariats

Qualités requises

  • Aptitude à l’écoute, à l’observation et à l’encadrement d’un personnel diversifié
  • Esprit d’équipe et sens des responsabilités
  • Rigueur, discrétion et sens de l’organisation

EXPERIENCES SOUHAITEES

  • Expérience professionnelle en qualité d’EJE en crèche

L'employeur se présente

Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).

Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.

Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260430001575 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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