Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Référent prévention santé sécurité au travail et gestion de crise (h/f) — CCAS de Créteil

Créteil · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 11/12 · encore 26 joursCatégorie BTemps complet
Enregistrer

En bref

Référent prévention santé sécurité au travail et gestion de crise (h/f) — CCAS de Créteil, à Créteil (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Créteil
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent prévention santé sécurité au travail et gestion de crise (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels
Famille de métiersSanté, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Lieu de travailCréteil (Val-de-Marne)
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidature11/12/2026 — encore 26 jours
RéférenceO094260629000819
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Direction des Finances et Moyens généraux, en lien étroit avec la Direction de la prévention santé et sécurité et le Responsable du Service Équipements du CCAS :

Missions et conditions d'exercice

Missions :

I/ Santé et sécurité au travail :

Sous l'autorité fonctionnelle de la direction de la prévention santé et sécurité au travail, vous relayez sur le terrain le déploiement de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité.

Dans ce cadre vous êtes particulièrement en charge de :

  • procéder à l'identification des risques professionnels et à leur évaluation, dans le cadre de l'élaboration du document unique et de sa mise à jour
  • effectuer des visites des locaux avec observation d’activités et identification des situations dangereuses
  • participer à l’analyse des accidents de service, en lien avec l’ergonome du travail
  • assurer la bonne tenue des registres santé sécurité au travail et d’exploiter les observations qui y sont inscrites (compilations des observations, transmission aux services compétents, suivi des actions)
  • accompagner les intervenants des agents en charge d’inspection et de conseil dans certaines de leurs visites et de suivre la mise en place de leurs recommandations
  • diffuser les consignes de santé et de sécurité et de sensibiliser les agents
  • suivre les contrôles périodiques des installations et matériels
  • assurer le suivi de la prévention du risque incendie (sensibilisations, formations, exercices d’évacuation incendie)

II./ Hygiène et sécurité :

-Vérifier les contrôles de structures de motricité et établir un planning de visites en liaison avec le prestataire et les structures

  • Suivi des inspections sanitaires
  • Vérifier le respect des normes HACCP
  • Suivi des protocoles de mise en sécurité
  • Organiser les exercices annuels de confinement et d’évacuation

Missions secondaires ou ponctuelles :

  • participer à l’accueil des nouveaux agents

Gestion de crise :

  • Assurer la gestion des risques (pollution, crue-inondation, canicule et grand froid, attentat)

Conditions d'exercice :

PERMIS B fortement requis

37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ

25 CA + 14 jours complémentaires

Télétravail possible

Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport

Restaurants administratifs

Parking réservé au personnel, local à vélos

Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne

Profil recherché

  • Connaissance de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail, et hygiène et sécurité
  • Notion de la méthode d'évaluation des risques et d'analyse des accidents du travail
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Aisance relationnelle,
  • Animation de réunion, de négociation, de médiation et sens du dialogue
  • Capacité de synthèse, transmission et partage des informations avec les partenaires
  • Organisation de la prise de décision et proposition d’actions d’amélioration dans son champ d’intervention
  • Discrétion et confidentialité

L'employeur se présente

Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).

Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.

Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Ressources humaines » dans le Val-de-Marne.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — CCAS de Créteil

Offres similaires dans le Val-de-Marne

Toutes les offres d'emploi Ressources humaines dans le Val-de-Marne →

Source : emploi-territorial.fr, offre O094260629000819 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.