Educateur de jeunes enfants (h/f) — Communauté de communes Charente Limousine · Réf. O016261022000801
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En bref
Educateur de jeunes enfants (h/f) — Communauté de communes Charente Limousine, à Chabanais (Charente). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Charente Limousine Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Educateur de jeunes enfants (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Chabanais (Charente) 7 Rue des Ecoles, Chabanais |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | « Rémunération : statutaire, RIFSSEP (IFSE,CIA). » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O016261022000801 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Coordonne les fonctions de la Maison de la Petite Enfance de Chabanais – micro crèche d'une capacité de 12 places pour des enfants dès l'âge de 10 semaines à 4 ans (accueil collectif) Sous l'autorité de la responsable enfance jeunesse de la Communauté de Communes
Missions et conditions d'exercice
1. - Auprès des enfants et des parents :
- Accueil individualisé de chaque famille pour établir l'inscription des enfants et décider de l'organisation du temps de familiarisation nécessaire
- Constitution des dossiers d'admission et simulation de la participation financière famille
- Relation avec les familles, accompagnement à la parentalité
- Application de protocoles en vigueur (soins spécifiques, maladies à éviction, conduites à tenir en cas d'urgence ...)
2. - Gestion du personnel :
- Encadrer le personnel de la structure ; participer aux recrutements de nouveaux agents
- Participer aux séances de supervision ; repérer, prévenir et gérer les conflits
- Insuffler la dynamique à l'équipe ; faire des propositions de formation, animer des réunions (groupes de réflexion, analyse des pratiques, dirigé par un psychologue)
- Aménager les plannings du personnel en respectant le taux d'encadrement réglementaire
- Accueillir et évaluer les stagiaires
- Organiser l'accueil et l'accompagnement de personnel remplaçant
3. - Gestion financière :
- Participer à l'élaboration d'un budget prévisionnel (fonctionnement et investissement)
- Ordonner les achats relatifs au fonctionnement dans la limite budgétaire annuelle
- Etablir mensuellement les participations financières des familles, les transmettre au service comptabilité et procéder aux encaissements
- Effectuer le suivi de la régie d'avances et de recettes (régisseur titulaire)
4. - Gestion administrative :
- Elaboration du projet d’établissement et règlement de fonctionnement
- Rendre compte de l'activité du service et de son fonctionnement (statistiques, bilan annuel) aux partenaires institutionnels (CAF, MSA, PMI…)
- Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale ; alerter les autorités compétentes si besoin
5. - Gestion de l'équipement :
- . Définir les besoins en matériel et en équipement
- . Mettre en œuvre les recommandations en matière d'ergonomie
- . Contrôler l'application des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité
- . Veiller à l'entretien du bâtiment et au respect des locaux
6. Relations avec les partenaires :
- Travailler en étroite collaboration avec les autres structures Petite Enfance du territoire ainsi que les partenaires CAF, PMI, Réseau départemental, …
- Développer et animer des partenariats (relai petite enfant, médiathèque, école maternelle, accueil de loisirs maternel, …)
- Participer à la promotion des activités en faveur de la petite enfance sur le site internet, dans les brochures communautaires
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs)
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité
- orientations et priorités des élus et décideurs
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O016261022000801 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.