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Assistant d'accueil polyvalent de la Petite Enfance — Mairie d'Angoulême

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie CTemps complet
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Assistant d'accueil polyvalent de la Petite Enfance — Mairie d'Angoulême, à Angoulême (Charente). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Angoulême
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant d'accueil polyvalent de la Petite Enfance
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailAngoulême (Charente)
1 pl de l'hotel de ville cs42216, Angoulême
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO016261030000178
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et sous la responsabilité d'une Directrice de crèche, vous aurez en charge les missions d'un assistant d'accueil polyvalent de la Petite Enfance.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

Accueil de l'enfant et de sa famille :

Participer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants

Accompagner l'enfant dans ses acquisitions

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités des enfants en lien avec les projets pédagogiques Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène

Transmettre oralement et par écrit les informations

Rangement, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel :

nettoyer les locaux et le matériel selon le plan d'entretien de la structure et les protocoles

Entretenir le linge (lavage, couture)

Trier et évacuer les déchets courants

Gérer les stocks de produits d'entretien et le petit matériel courant

Élaboration des repas ( en soutien ou en remplacement du cuisinier dans les crèches ) :

Produire et valoriser les préparations culinaires en application des méthodes HACCP et du plan de maîtrise sanitaire

Assurer la maintenance et l'hygiène des locaux et du matériel

Gérer les stocks

Contrôler la qualité et assurer la traçabilité

Participer à la vie de la structure et du service Petite Enfance :

Transmettre des informations au sein de l'équipe et rendre compte des observations et des activité effectuées

Participer au travail d'équipe et aux réunions

Participer à l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en œuvre, ainsi que le règlement de fonctionnement

Participer à la réflexion sur l'aménagement des espaces de vie et aux achats de matériel

Accompagner du personnel ( contrats aidés, apprentis, stagiaires )

Participer à la permanence d'été et effectuer des remplacements ponctuels dans d'autres EAJE

Profil recherché

ompétences attendues :

CAP AEPE Obligatoire

Connaissance des méthodes HACCP et GEMRCN

Connaissance du jeune enfant et de sa prise en charge dans la vie quotidienne en collectivité

Connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène

Capacité à entretenir des locaux, du linge et du petit matériel et à gérer des stocks

Capacité à mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène

Capacités relationnelles, qualité d'écoute,

Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité à informer, à rendre compte, discrétion professionnelle

Rigueur et sens de l'observation, prise d'initiatives

Contraintes ou sujétions particulières :

Horaires pouvant varier en fonction de la structure et des besoins de service

Parfois port de vêtements professionnels adaptés (chaussures adaptées)

Manipulation de détergents / Port de charges, pénibilité physique

Exposition au bruit

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O016261030000178 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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