Auxiliaire de puériculture — Mairie d'Angoulême
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En bref
Auxiliaire de puériculture — Mairie d'Angoulême, à Angoulême (Charente). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Angoulême Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de puériculture |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Angoulême (Charente) Merci d'adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire, Angoulême |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 12/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O016261112000745 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction de l’Enfance
Secteur Petite Enfance un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F)
(Cadre d’emplois des Auxiliaires de Puériculture – Cat B )
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Le/la candidat sera placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et sous la responsabilité d'une Directrice de crèche,
Missions et conditions d'exercice
Missions :
Accueil des enfants et des parents
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
Élaboration et mise en œuvre de projets d'activités pour les enfants
Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
Transmission d'informations aux familles et au sein de l'équipe
Participer à la vie de la structure et du service Petite Enfance
Transmettre des informations au sein de l’équipe et rendre compte des observations et des activité effectuées
Participer au travail d’équipe et aux réunions
Participer à l’élaboration du projet d’établissement, le mettre en œuvre, ainsi que le règlement de fonctionnement
Participer à la réflexion sur l’aménagement des espaces de vie et aux achats de matériel
Accompagner du personnel ( contrats aidés, apprentis, stagiaires )
Participer à la permanence d’été et effectuer des remplacements ponctuels dans d’autres EAJE
Toutes ces missions se font en lien avec la Directrice de la structure.
Profil recherché
Compétences attendues :
Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture obligatoire
Connaissance du jeune enfant et de sa prise en charge dans la vie quotidienne en collectivité
Connaissance en technique d'animation (techniques artistiques, manuelles et ludiques)
Capacité d'animation d'un groupe de jeunes enfants (activités éducatives, résolution de conflits...)
Connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène, de diététique
Capacités relationnelles, qualité d'écoute
Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire
Adaptation aux nécessités de service
Discrétion professionnelle - Rigueur et sens de l'observation - Prise d'initiatives
Contraintes ou sujétions particulières :
Horaires pouvant varier en fonction de la structure et des besoins de service
Parfois port de vêtements professionnels adaptés (chaussures adaptées)
Manipulation de détergents / Port de charges, pénibilité physique
Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : Intranet, journées de cohésion etc.
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action social proposant diverses actions tout au long de l’année
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O016261112000745 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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