Educateur de jeunes enfants (h/f) — Communauté de communes Coteaux-Bellevue
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En bref
Educateur de jeunes enfants (h/f) — Communauté de communes Coteaux-Bellevue, à Montberon (Haute-Garonne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Coteaux-Bellevue Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Educateur de jeunes enfants (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Montberon (Haute-Garonne) |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur protection sociale complémentaire + CNAS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O031261016000966 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance s’inscrit dans une démarche dynamique tournée vers les familles du territoire en proposant des actions thématiques annuelles commune aux cinq crèches et au relais petite enfance, des interventions spécialisées (psychomotricité, musique), des ateliers parents enfants, ainsi que des temps forts fédérateurs tels que « Festiboutchou » ou « Mieux vaut en lire », qui nourrissent la créativité et renforcent la cohérence éducative du territoire.
La direction des crèches est assurée par un binôme de professionnelles : puéricultrice et éducatrice de jeunes enfants. Leur présence garantit un accompagnement professionnel de qualité : une expertise sanitaire, éducative et pédagogique complémentaire, un soutien quotidien aux équipes, une disponibilité pour analyser les situations et ajuster les pratiques.
L’EJE de terrain occupe une place essentielle dans la remontée des besoins, l’observation du quotidien et la proposition d’ajustements.
La direction s’appuie sur elle pour : enrichir la réflexion pédagogique, faire évoluer les projets, garantir la cohérence éducative au sein de la structure.
L’EJE de terrain joue un rôle de pivot entre : les familles, les professionnels et la direction.
Elle contribue à une communication claire, bienveillante et structurée, indispensable à la qualité d’accueil.
Missions et conditions d'exercice
1 - Accompagnement des familles et de leurs enfants
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance, écoute et respect de l’individualité
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, en valorisant leur place au quotidien
- Assurer une communication claire et régulière sur le vécu de l’enfant
- Veiller à la santé, l’hygiène, la sécurité physique et affective, au bien être et à l’épanouissement de chaque enfant
- Repérer les signes de mal être et en informer la responsable de la structure
- Organiser et animer des activités adaptées au développement de l’enfant
- Participer activement aux temps de la journée
2 - Travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire : l’EJE est la référente pédagogique, garante du sens, de la cohérence et de la qualité éducative. Elle travaille en étroite collabora
- Contribuer à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique
- Favoriser la cohésion, la dynamique d’équipe et la réflexion collective
- Observer et analyser les besoins individuels et collectifs
- Animer des temps de réunions pédagogique auprès de l’équipe pour ajuster les pratiques
- Proposer des projets en lien avec les observations du terrain
- Soutenir les initiatives des professionnels et impulser des projets communs
- Participer à l’aménagement des espaces et à l’identification des besoins en matériel pédagogique
- Assurer le lien entre les familles, les professionnels et l’équipe de direction
- Accompagner les stagiaires dans leur montée en compétences
- Participer à la journée pédagogique annuelle
- Participer au groupe d’analyse de la pratique
Profil recherché
- DE d’Éducatrice de Jeunes Enfants exigé
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Connaissance des droits de l’enfant et de la famille
- Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Compétences en animation, techniques artistiques et activités d’éveil
- Capacité à observer, analyser et évaluer les besoins des enfants et des familles
- Sens de l’écoute, de la communication et du travail en équipe
- Créativité, motivation, sens des responsabilités et discrétion professionnelle
- Capacité d’adaptation et intérêt pour les démarches pédagogiques innovantes
- Attachement aux valeurs du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261016000966 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.